| 内训课程类别 | 人力资源 内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
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陈晓剑 | ￥ |
| 【人力资源】 | 榜样觉醒-高效团队执行力训练营 |
陈晓剑 | ￥ |
| 【人力资源】 | 行政人力资源统筹管理 |
刘 | 待定 |
| 【人力资源】 | 利润团队“心态与成长”特训营 |
徐振宇 | ￥ |
| 【人力资源】 | HR规划与培训发展体系建立 |
周凌峰 | 待定 |
| 【人力资源】 | 绩效管理的方法与运用 |
刘 | 待定 |
| 【人力资源】 | 企业培训管理和培训体系建设 |
陈德生 | ￥ |
| 【人力资源】 | 激情工作之--点燃你的工作激情 |
黄俊琳 | ￥ |
| 【人力资源】 | 研发人力资源管理 |
胡红卫 | 待定 |
| 【人力资源】 | 基于平衡计分卡与KPI的绩效管理体系 |
闭君博 | ￥ |
| 【人力资源】 | 新法下绩效管理理论与实操实务 |
翟继满 | 待定 |
| 【人力资源】 | 课堂呈现技巧 |
高思研 | 待定 |
| 【人力资源】 | 课程开发技巧 |
高思研 | 待定 |
| 【人力资源】 | 激励与员工绩效管理 |
任继芳 | 待定 |
| 【人力资源】 | 基于职涯愿景的职业发展管理 |
翟继满 | 待定 |
| 【人力资源】 | 沟通与人际关系管理 |
任继芳 | 待定 |
| 【人力资源】 | 人力资源主管进阶培训 |
翟继满 | 待定 |
| 【人力资源】 | TTT企业培训师晋阶培训 |
高思研 | 待定 |
| 【人力资源】 | 商务写作与金字塔原理课程 |
高思研 | 待定 |
| 【人力资源】 | 培训管理者的培训管理课程 TMTC-R3 |
杨天河 | ￥ |
| 【人力资源】 | 新法下招聘管理之道 |
翟继满 | 待定 |
| 【人力资源】 | 领导力提升训练 |
高思研 | 待定 |
| 【人力资源】 | TMTC-R2 培训执行者的培训管理课程 |
杨天河 | ￥ |
| 【人力资源】 | 劳动关系管理入门 |
翟继满 | 待定 |
| 【人力资源】 | 人力资源开发与培训体系建设 |
高思研 | 待定 |
| 【人力资源】 | 非人力资源经理的人力资源管理 |
何边 | ￥ |
| 【人力资源】 | 上海地方劳动新规和人力资源管理提升之道 |
翟继满 | 待定 |
| 【人力资源】 | 人力资源管理如何转型――劳动合同法下企业管 |
翟继满 | 待定 |
| 【人力资源】 | 员工心态与团队凝聚力建设 |
徐振宇 | ￥ |
| 【人力资源】 | 课 程 七：员工职业心态培训：心怀感恩，快乐 |
张岩 | ￥ |
| 【人力资源】 | 课 程 三：《生死大转型――后金融危机时代的出 |
张岩 | ￥ |
| 【人力资源】 | 胜任素质模型与高效的人力资源管理 |
翟继满 | 待定 |
| 【人力资源】 | 课程二：企业动力的倍增――如何有效激励员工 |
张岩 | ￥ |
| 【人力资源】 | 课 程 四：学习与超越――建立不断自我超越的学 |
张岩 | ￥ |
| 【人力资源】 | 组织设计与工作分析 |
杨再友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 员工培训管理与开发 |
杨再友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 通用课程 课程一：沟通为王――如何有效和充 |
张岩 | ￥ |
| 【人力资源】 | 企业薪酬规划与设计 |
杨再友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 课 程：目标与绩效管理 |
张岩 | ￥ |
| 【人力资源】 | 塑造优秀企业文化提高企业核心竞争力全景实战 |
陈方博士 | ￥ |
| 【人力资源】 | 团队凝聚力训练营 |
王烨晴 | ￥ |