培训受众: 教练型企业领导、专兼职、培训管理人员、HR经理、职业经理人、大中专院校老师 课程收益: ☆本教程按照国际职业标准对企业进行全面专业训练；
☆了解的角色和必备能力；
☆掌握企业的专业表达技巧；
☆掌握企业的教学互动技巧；
☆掌握企业培训课程开发和设计流程； 课程大纲: 一、与学习型团队
1、培训造就卓越团队
2、成就他人必先提升自我
3、风格选型
4、学员类型解析
5、演练：1分钟MINI课程演练、1分钟演练点评
二、呈现技巧训练
1、的职业形象
2、的必备素质
3、的自我认知
4、克服怯场五大方法
5、职业表达技巧
6、自我介绍要领
7、导入设计五种；演练：1分钟开场白
8、收结设计五种；演练：1分钟结束语
9、肢体语言表现技巧
三、培训教法训练
1、培训方法应用要领
2、课堂讲授法
3、现场演示法
4、游戏带动法
5、头脑风暴法
6、案例分析法
7、七步教练法
8、2分钟MINI课程演练2分钟MINI课程演练点评
四、现场组织与掌控训练
1、培训组织流程的五个阶段
2、培训组织流程设计
3、培训现场管理的七种身份
4、培训现场的应变技巧
5、培训现场掌控的五种方法
6、研讨:现场学习团队组建
五、 教学互动能力训练
1、体验式培训
2、启发式培训
3、互动式培训
4、沙盘式培训
5、精彩点评技巧
6、演练：3分钟MINI课程演练、3分钟演练点评
六、课程开发与设计能力训练
1、培训课程开发流程
2、标准课程结构模型
3、主体结构设计四种
4、颠峰设计与特效营造
5、培训教案制作
6、培训课件制作
7、演练：MINI课程设计实践 介绍：   高思研老师介绍：
高老师，女，研究生，人力资源管理咨询顾问、。曾从事过8年的传统教育及教育管理工作，后来转型到企业管理领域从事10年的人力资源管理、咨询、培训工作。
主研方向：人力资源管理、培训管理、培养、师资训练
专业技能：管理咨询、培训
主讲课程：
?企业培训体系建设与管理
?TTT企业培训
?高效员工职业化训练
?评价中心技术
?商务礼仪
?个人成长与团队建设
?领导力与执行力
?有效沟通技巧
?员工心态管理与压力管理
?优质客户服务
主要著作：参与《国际职业教程》署名：高岩
科研经历：任国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家组成员，参与课程开发、教材编制及考核标准的制定；
培训经历：
1.从事培训项目的研发、培训、认证历时8年的经历。
2.CIPTT/PTT/TTT公开课培训过的企业有中国移动、中国电信、中国联通、索爱普天移动通讯、美国红帽软件（中国）、IBM、一汽大众、一汽丰田、江西江铃五十铃汽车、天津中美大都会保险公司、阳光保险公司、新韩银行、长城润滑油、山东浪潮、山西百圆裤业、北京曲美家具、北京村田电子等企业的内训师；
3.TTT内训课培训过的企业有深圳中兴通讯、新韩银行、沈阳新生活实业、山西江南餐饮集团、山东威特人工环境等企业内训师。