培训受众: 公司高层管理者以及部门经理；人力资源部各级主管 课程收益: ?协助公司高管、人力资源部了解劳动用工的挑战
?学习经营管理过程中的法律规范限制
?了解人力资源管理过程中每一个操作环节面临的法律限制
?识别应对误区、避免盲目应对带来的法律风险
?掌握规避法律风险、规范管理用工的有效技巧 课程大纲: 单元一、劳动法的基础知识
单元二、劳动合同法的十八突破
单元三、人力资源管理与劳动关系管理
单元四、劳动关系的分类和内容
单元五、劳动用工的模式分类和利弊分析
单元六、企业文化和心理契约
单元七、劳动规章内容和实操
单元八、劳动争议处理