| 内训课程类别 | 人力资源 内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
| 内训课程类别 | 人力资源内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
| 【人力资源】 | 《新劳动合同法》下的企业如何有效预防和化解 |
安新强 | 待定 |
| 【人力资源】 | 一号标杆·企业内部课程设计与开发 |
张林 | ￥ |
| 【人力资源】 | 基于卓越的目标管理体系建设 |
邓玉金 | ￥ |
| 【人力资源】 | 中层如何打造职业化员工队伍 |
颜伦琴 | 待定 |
| 【人力资源】 | 面试实战培训 |
邓玉金 | ￥ |
| 【人力资源】 | 企业家职业化 |
颜伦琴 | 待定 |
| 【人力资源】 | 高效绩效面谈实战培训 |
邓玉金 | ￥ |
| 【人力资源】 | 员工职业化 |
颜伦琴 | 待定 |
| 【人力资源】 | 基于实战的人员选拔与聘用管理 |
邓玉金 | ￥ |
| 【人力资源】 | 职业生涯规划与成长 |
颜伦琴 | 待定 |
| 【人力资源】 | 基于KPI的卓越绩效管理体系建设实战课程 |
邓玉金 | ￥ |
| 【人力资源】 | 中层经理的管理意识和管理技能提升课程 |
邓玉金 | ￥ |
| 【人力资源】 | 基于实战的非人力资源经理的人力资源管理 |
邓玉金 | ￥ |
| 【人力资源】 | 如何经营职场人际关系 |
颜伦琴 | 待定 |
| 【人力资源】 | 职业竞争力——如何做一名优秀员工 |
王老师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 高效工作的六个方法 |
颜伦琴 | 待定 |
| 【人力资源】 | 公务员职业素养提升 |
颜伦琴 | 待定 |
| 【人力资源】 | 感恩 责任 忠诚 |
颜伦琴 | 待定 |
| 【人力资源】 | 加盟商（经销商、代理商）成长的21条军规 |
颜伦琴 | 待定 |
| 【人力资源】 | 阳光职场心态 |
颜伦琴 | 待定 |
| 【人力资源】 | 工厂成本与控制 |
王老师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 酒店的接班人计划培养 |
宋德标 | 待定 |
| 【人力资源】 | 总裁DNA识别 |
邱明俊 | ￥ |
| 【人力资源】 | 劳资纠纷的产生与避免（辩证看待） |
田军 | ￥ |
| 【人力资源】 | 证券从业资格培训课程 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 人力资源的有为和有位 |
田军 | ￥ |
| 【人力资源】 | 企业员工职业化素养培训 |
高献洋 | 待定 |
| 【人力资源】 | 诚信变通与人品处事 |
田军 | ￥ |
| 【人力资源】 | 冠军团队培育系统 |
李志刚 | 待定 |
| 【人力资源】 | 民营企业组织管控 |
邱明俊 | ￥ |
| 【人力资源】 | 谈谈信任与监管的辩证关系 |
田军 | ￥ |
| 【人力资源】 | 卓成实战沙盘 |
王老师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 成为合格的接班人—创二代人力导师 |
邱明俊 | ￥ |
| 【人力资源】 | 企业管理红绿灯与关键事件 |
田军 | ￥ |
| 【人力资源】 | 卓成实战沙盘 |
王老师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 2013年宁波人力资源管理师 二级三级 |
浙大教授上课 | ￥ |
| 【人力资源】 | 高效运转见真伪——谈谈高效 |
田军 | ￥ |
| 【人力资源】 | 人力资源管理的两条生命线——人才战略与考核 |
田军 | ￥ |
| 【人力资源】 | 打造价值创造型人力资源法务风险管理 |
黄杰 | ￥ |
| 【人力资源】 | 劳资双方有真正平衡点吗 |
田军 | ￥ |
| 【人力资源】 | 两天成为“管理专家”的秘诀——了解管理历史 |
田军 | ￥ |