课程大纲: ◆ 课程背景
员工在职业化进程中经常会出现这些问题：对自己没有正确的认识，不知道在为谁工作，缺乏敬业精神，不懂得感恩，不理解上司或者老板、经常抱怨、批判、挑剔、计较和嫉妒，常常陷入职场焦虑，漠视制度，不敢担当，缺乏忠诚，不诚信，没有服从意识。上述不积极的职场心态，不仅制约了员工的工作和发展，而且影响了企业的团队建设和执行力。
◆ 课程收益
1．帮助员工培养阳光的职场心态和坚定的契约精神。
2．帮助企业打造一支心智更成熟、更敬业、更宽容、战斗力更强的职业化员工队伍。
◆ 授课方式和风格
1．引用经典案例，播放相关视频，旁征博引，循循善诱，深入浅出，最终，将职业化进程的理念和工具传递给学员。
2．通过问答、讨论（包括分组讨论）、现场模拟、室内拓展、小游戏等方式实现互动教学，提升学员的参与度，增强学习的趣味性。
3．不会刻意营造热烈的场面和令人兴奋的气氛，而是带给学员冷静的思考和深度导入。
4．语言幽默风趣，逻辑清晰严谨，言之有物。
◆ 培训对象
企事业单位的基层员工（包括新员工）、基层管理人员、中层管理人员，最好不超过80人。
◆ 课程时长
本课程共计1天（上午8：30～12：00，下午14：30～18：00）
◆ 课程提纲
1．阳光的心态是职业化进程的加油站
2．我是谁
3．为谁工作
4．除了敬业，我们别无选择
5．没有理所当然，只有感恩
6．理解我的老板
7．理解我的同事
8．少一些抱怨、批判和挑剔
9．少一些计较和嫉妒
10．少一些焦虑
11．契约精神是职业化进程的灵魂
12．遵守制度是契约精神的首要体现
13．敢于担当是职场的第一张名片
14．忠诚比才华和技能都重要
15．诚信是员工的做人之本、立业之本
16．绝对服从是执行力的核心 介绍：   讲师背景
颜伦琴，男，1975年出生，四川阆中人，工学学士，经济学硕士，专注于职业化的学习和讲授。
从1996年至今，先后担任西南铝业集团技术员、河南金雀电气集团销售区域经理、中国社会科学院编辑、多所大学的兼职讲师、时代光华特聘高级讲师，并先后创办北京伦琴连锁策划有限公司和北京广盛园万特电子商务有限公司。
出版的专著
《加盟开店防骗60问》，2009年，经济管理出版社
常驻地
北京市
课程背景
员工在职业化进程中，经常会遭遇这六个问题：心态不积极、缺乏契约精神、不知道如何把工作干好、和同事关系很僵、得不到上司的青睐、工作多年却没有成长。颜伦琴老师把它们称为“职业化进程的六大壁垒”。
课程体系
《阳光职场心态》
《感恩•责任•忠诚》
《高效工作的六个方法》
《如何经营职场人际关系》
《职业生涯规划与成长》
《员工职业化》
《企业家职业化》
《中层如何打造职业化员工队伍》
《加盟商（经销商、代理商）成长的21条军规》
《公务员职业素养提升》
授课方式和风格
1．引用经典案例，播放相关视频，旁征博引，循循善诱，深入浅出，最终，将职业化进程的理念和工具传递给学员。
2．通过问答、讨论（包括分组讨论）、现场模拟、室内拓展、小游戏等方式实现互动教学，提升学员的参与度，增强学习的趣味性。
3．不会刻意营造热烈的场面和令人兴奋的气氛，而是带给学员冷静的思考和深度导入。
4．语言幽默风趣，逻辑清晰严谨，言之有物。