培训受众: 企业人力资源部门、企业策划部门主管、企业劳资双方各类人员等。 课程收益: 课程首先介绍两种不同性格人才以及各自优劣，继而完整阐述“变通”概念的深刻内涵，揭示“变通与人品”和“变通与生存”关系的内在规律，列举出三种不同的变通性格，揭示了“变通生存”主题和客观依据，最后提出理想的人才模型。
课程对于重新认识人性、重新了解自我、重新看待他人颇有启发，对于解除工作和生活中的相关迷惑多有帮助，高屋建瓴，指点迷津。
深层次了解人性和需求，与各种类型人和谐相处，创造一流业绩，这是课程的目标。 课程大纲: 第一单元 两种不同性格
第一部分：耿直诚信型
一、耿直诚信型的优势
二、耿直诚信型的劣势
第二部分：圆滑变通型
一、圆滑变通型的优势
二、圆滑变通型的劣势

第二单元 正确理解变通
第一部分：变通与人品的关系
变通之人主要分为三种类型，各种类型的产生根源。
第二部分：变通者生存
提出三条依据，即理论依据、历史依据、变化依据。

第三单元 最佳标准模型
第一部分：实物模型分析
第二部分：外圆内方定义
第三部分：变通转化
内方尺寸和外圆直径可以变化。。。。。。