课程大纲: ◆ 课程背景
和企事业单位的员工一样，公务员在职业化进程中，经常会遭遇六个方面的问题：心态不积极、缺乏契约精神、不知道如何把工作干好、和同事关系很僵、得不到上司的青睐、工作多年却没有成长。颜伦琴老师把它们称为“职业化进程的六大壁垒”。
电视剧《岁月》，讲述了一个刚踏出校门的研究生，进入卫生局做公务员，在逐渐突破这六大壁垒之后，最终成长为卫生局局长。
◆ 课程收益
1．本课程以电视剧《岁月》为背景，帮助公务员了解真实的职场，培养积极的职场心态，掌握职场规矩，提高职场情商和关系协调能力，缓解职场压力，提升工作能力和服务意识，在工作中不断成长。
2．帮助机关单位打造一支心智更健全、工作效率更高、服务意识更强、团队协作更紧密、不断成长的职业化员工队伍。
◆ 授课方式和风格
1．引用经典案例，播放相关视频，旁征博引，循循善诱，深入浅出，最终，将职业化进程的理念和工具传递给学员。
2．通过问答、讨论（包括分组讨论）、现场模拟、室内拓展、小游戏等方式实现互动教学，提升学员的参与度，增强学习的趣味性。
3．不会刻意营造热烈的场面和令人兴奋的气氛，而是带给学员冷静的思考和深度导入。
4．语言幽默风趣，逻辑清晰严谨，言之有物。
◆ 培训对象
国家机关工作人员、已经考取公务员但还没有入职的人员，最好不超过80人。
◆ 课程时长
本课程共计1～2天（上午8：30～12：00，下午14：30～18：00）
◆ 课程提纲
第一部分 简要介绍电视剧《岁月》（主要人物和剧情）
第二部分 播放电视剧《岁月》剪辑视频，分析并解决公务员职业化进程的六大壁垒
1．清晰地知道“我是谁”
2．少一些抱怨、批判和挑剔
3．不贪不腐
4．敢于担当
5．把工作干好的唯一标准——为人民服务
6．原则性和灵活性
7．工作要创新
8．同事间相处的“刺猬法则”
9．多一些宽容和理解
10．尊敬上司
11．忠诚上司
12．多请示、勤汇报
13．不要越级请示
14．善于推功揽过
15．清晰地知道“想过什么样的生活”
16．要不断地积累
17．善于抓住机会
18．在生活的磨难中成长 介绍：   讲师背景
颜伦琴，男，1975年出生，四川阆中人，工学学士，经济学硕士，专注于职业化的学习和讲授。
从1996年至今，先后担任西南铝业集团技术员、河南金雀电气集团销售区域经理、中国社会科学院编辑、多所大学的兼职讲师、时代光华特聘高级讲师，并先后创办北京伦琴连锁策划有限公司和北京广盛园万特电子商务有限公司。
出版的专著
《加盟开店防骗60问》，2009年，经济管理出版社
常驻地
北京市
课程背景
员工在职业化进程中，经常会遭遇这六个问题：心态不积极、缺乏契约精神、不知道如何把工作干好、和同事关系很僵、得不到上司的青睐、工作多年却没有成长。颜伦琴老师把它们称为“职业化进程的六大壁垒”。
课程体系
《阳光职场心态》
《感恩•责任•忠诚》
《高效工作的六个方法》
《如何经营职场人际关系》
《职业生涯规划与成长》
《员工职业化》
《企业家职业化》
《中层如何打造职业化员工队伍》
《加盟商（经销商、代理商）成长的21条军规》
《公务员职业素养提升》
授课方式和风格
1．引用经典案例，播放相关视频，旁征博引，循循善诱，深入浅出，最终，将职业化进程的理念和工具传递给学员。
2．通过问答、讨论（包括分组讨论）、现场模拟、室内拓展、小游戏等方式实现互动教学，提升学员的参与度，增强学习的趣味性。
3．不会刻意营造热烈的场面和令人兴奋的气氛，而是带给学员冷静的思考和深度导入。
4．语言幽默风趣，逻辑清晰严谨，言之有物。