| 内训课程类别 | 人力资源 内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
| 内训课程类别 | 人力资源内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
| 【人力资源】 | 辅导者的培训技巧(培训技巧密集型培训) |
王展程 | 待定 |
| 【人力资源】 | 培训培训师( TTT) |
秦俐 | 待定 |
| 【人力资源】 | 商务礼仪与职业化素养 |
郑春静 | 待定 |
| 【人力资源】 | 张守春-3E薪资设计与管理高级实战训练. 上海 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 构建高绩效创新团队 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 《如何做一名出色的企业基层培训员》 |
李富清 | 待定 |
| 【人力资源】 | 企业内部培训师培训 |
何振伟 | 待定 |
| 【人力资源】 | ―07年家具企业专业培训课程《排课表》 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 《企业培训管理工作的流程与规范》 |
李富清 | 待定 |
| 【人力资源】 | 《企业培训师“编、导、演”的方法与技巧》 |
李富清 | 待定 |
| 【人力资源】 | 陈泓冰：问题管理与领导力提升 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 《简单思维修炼》课程 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 《创新思维培训》课程（新版2.0） |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 《提升企业培训管理人员执行力的方法与技巧》 |
李富清 | 待定 |
| 【人力资源】 | 陈泓冰：现代管理与员工职业化（新员工版） |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 《ISO10015培训管理标准的理解与实施》 |
李富清 | 待定 |
| 【人力资源】 | 卓越绩效沟通之道---绩效评估与面谈技巧 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 企事业单位管理或行政技术人员，积极向上，欲 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 职场卓越者的六项修炼 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 卓越绩效沟通之道---绩效评估与面谈技巧 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 活 出 真 我 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | HR AS A BUSINESS PARTNER |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 07年家具企业专业培训课程《排课表》 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 中国医院最新绩效考核、薪酬设计难点与对策实 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 本季度推荐课程：新进员工的职业化训练 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 精英团队训练营 |
方霏 | 待定 |
| 【人力资源】 | 培训体系建设系列2：有效的培训实施控制和培训 |
孙越 | 待定 |
| 【人力资源】 | 大领导力 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 高级人力资源经理（总监）职业资格认证 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 培训体系建设系列1：有效的培训需求分析和培训 |
孙越 | 待定 |
| 【人力资源】 | 高效沟通 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 目标管理与绩效考核课程 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 做一个全方位成功的老板 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 《轻松执行－－－突破中层执行的八大智障》 |
赵连军 | 待定 |
| 【人力资源】 | 建立高效负责的团队 |
董文书 | 待定 |
| 【人力资源】 | 非人力资源经理的人力资源管理 |
董文书 | 待定 |
| 【人力资源】 | 金蔚礼仪培训2007年度课程大纲--服务篇 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 金蔚礼仪培训2007年度课程大纲--职业化篇 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 职业形象与商务礼仪 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 2007年益策（中国）学习活动计划 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 陈泓冰：高效执行力与执行管理 |
admin | 待定 |