内训课程类别 | 人力资源 内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
内训课程类别 | 人力资源内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
【人力资源】 | 非人力资源经理的人力资源管理 |
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【人力资源】 | 中国式沟通艺术 |
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【人力资源】 | 高效团队建设 |
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【人力资源】 | 职业规划与企业人才战略 |
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【人力资源】 | 《关键时刻》 ——客户满意的沟通技巧 |
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【人力资源】 | 人力资源管理实务 |
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【人力资源】 | 《沟通解码》 |
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【人力资源】 | 非人力资源经理人力资源管理 |
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【人力资源】 | 招聘与选拔 |
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【人力资源】 | 战略的人力资源管理实践 |
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【人力资源】 | 人力资源战略和规划 |
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【人力资源】 | 高效沟通技巧 |
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【人力资源】 | 企业薪酬设计七步法 |
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【人力资源】 | 职业心态塑造与职业工作技能训练营 |
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【人力资源】 | 课题:非人力资源经理的人力资源管理 ——部门 |
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【人力资源】 | 公司组织优化与岗位分析 |
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【人力资源】 | 岗位胜任能力模型设计与技巧 |
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【人力资源】 | 战略人力资源管理与经营实务研讨 |
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【人力资源】 | 绩效管理实施与难点解析 |
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【人力资源】 | 招聘中的心理测试技术 |
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【人力资源】 | 非人力资源经理的人力资源管理 |
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【人力资源】 | 平衡计分卡与战略绩效管理 |
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【人力资源】 | 如何有效hold住80/90后员工 |
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【人力资源】 | 风格绽放美丽 |
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【人力资源】 | 年度经营计划编制与绩效考核 |
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【人力资源】 | 企业劳资纠纷规避风险培训实务 |
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【人力资源】 | 内部客户服务 |
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【人力资源】 | 战略地图与平衡计分卡 |
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【人力资源】 | 员工忠诚度与凝聚力塑造 |
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【人力资源】 | 快速识别人才、提升管理者的洞察力 |
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【人力资源】 | 问题员工管理 |
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【人力资源】 | 打造骨子里流着企业血液的员工 |
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【人力资源】 | 时空向度精准面试法 |
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【人力资源】 | 如何成为高效人力资源管理者 |
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【人力资源】 | 如何招聘到合适的人才 |
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【人力资源】 | 高效面试官资格培训 |
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【人力资源】 | 员工关系管理 |
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【人力资源】 | 《工厂员工离职原因分析与解决方案》 |
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【人力资源】 | 程度差异面试法 |
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【人力资源】 | 华为的研发绩效管理与任职资格管理 |
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【人力资源】 | 人才标准与领导科学用人 |
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