热门:

当前位置: 主页 > 人力资源
内训课程类别 人力资源 内训课程名称 讲 师 价 格
内训课程类别 人力资源内训课程名称 讲 师 价 格
【人力资源】

非人力资源经理的人力资源管理

admin
【人力资源】

中国式沟通艺术

admin
【人力资源】

高效团队建设

admin
【人力资源】

职业规划与企业人才战略

admin 待定
【人力资源】

《关键时刻》 ——客户满意的沟通技巧

admin 待定
【人力资源】

人力资源管理实务

admin 待定
【人力资源】

《沟通解码》

admin 待定
【人力资源】

非人力资源经理人力资源管理

admin 待定
【人力资源】

招聘与选拔

admin 待定
【人力资源】

战略的人力资源管理实践

admin 待定
【人力资源】

人力资源战略和规划

admin 待定
【人力资源】

高效沟通技巧

admin 待定
【人力资源】

企业薪酬设计七步法

admin 待定
【人力资源】

职业心态塑造与职业工作技能训练营

admin
【人力资源】

课题:非人力资源经理的人力资源管理 ——部门

admin 待定
【人力资源】

公司组织优化与岗位分析

admin 待定
【人力资源】

岗位胜任能力模型设计与技巧

admin
【人力资源】

战略人力资源管理与经营实务研讨

admin
【人力资源】

绩效管理实施与难点解析

admin 待定
【人力资源】

招聘中的心理测试技术

admin
【人力资源】

非人力资源经理的人力资源管理

admin 待定
【人力资源】

平衡计分卡与战略绩效管理

admin 待定
【人力资源】

如何有效hold住80/90后员工

admin 待定
【人力资源】

风格绽放美丽

admin
【人力资源】

年度经营计划编制与绩效考核

admin 待定
【人力资源】

企业劳资纠纷规避风险培训实务

admin 待定
【人力资源】

内部客户服务

admin
【人力资源】

战略地图与平衡计分卡

admin 待定
【人力资源】

员工忠诚度与凝聚力塑造

admin 待定
【人力资源】

快速识别人才、提升管理者的洞察力

admin 待定
【人力资源】

问题员工管理

admin
【人力资源】

打造骨子里流着企业血液的员工

admin 待定
【人力资源】

时空向度精准面试法

admin 待定
【人力资源】

如何成为高效人力资源管理者

admin
【人力资源】

如何招聘到合适的人才

admin 待定
【人力资源】

高效面试官资格培训

admin 待定
【人力资源】

员工关系管理

admin
【人力资源】

《工厂员工离职原因分析与解决方案》

admin 待定
【人力资源】

程度差异面试法

admin 待定
【人力资源】

华为的研发绩效管理与任职资格管理

admin 待定
【人力资源】

人才标准与领导科学用人

admin