| 内训课程类别 | 人力资源 内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
| 内训课程类别 | 人力资源内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
| 【人力资源】 | 非人力资源经理的人力资源管理 |
闫伟 | 待定 |
| 【人力资源】 | 建立以需求为导向的量化培训管理体系 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 九型人格与谈判之道 |
徐论衡 | ￥ |
| 【人力资源】 | 企业培训师培训（TTT） |
闫伟 | 待定 |
| 【人力资源】 | 战略性人力资源规划 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 九型人格与用人之道 |
徐论衡 | ￥ |
| 【人力资源】 | 执行力的建设与提升 |
李老师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 工作分析、职位评估与战略性薪酬激励体系设计 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | “软实力”成为“硬道理” |
刘孝全 | 待定 |
| 【人力资源】 | 目标与计划管理 |
李老师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 目标管理与绩效考核体系实战训练 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 经济危机下的裁员、降薪、休假误区及风险控制 |
魏浩征 | 待定 |
| 【人力资源】 | 《培训师培训》 |
李坤恒 | 待定 |
| 【人力资源】 | 高效招聘与面试技巧 |
陈玉民 | 待定 |
| 【人力资源】 | 劳动争议处理与裁员策略管理 |
聂振亚 | 待定 |
| 【人力资源】 | 教练式管理 高级研修实战班 |
黄焱老师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 企业如何规避用人风险 |
聂振亚 | 待定 |
| 【人力资源】 | 《企业职工带薪年休假实施办法》解读及企业应 |
魏浩征 | 待定 |
| 【人力资源】 | 《生产一线优秀员工的成长修炼》 |
宋小平 | 待定 |
| 【人力资源】 | 《公司商业秘密保护和员工保密意识培养》 |
聂振亚 | 待定 |
| 【人力资源】 | 文化创造――文化创造与人才激励、品牌推广的 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 任职资格标准与测评 |
豆世红 | ￥ |
| 【人力资源】 | 自动自发 |
徐论衡 | ￥ |
| 【人力资源】 | 员工激励 |
聂振亚 | 待定 |
| 【人力资源】 | 职业智慧《成长并快乐着》 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | Excel高效人力资源管理――方法、技巧和实用模型 |
韩小良 | 待定 |
| 【人力资源】 | 高效授权与员工辅导-通过别人把事情做好 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 《如何有效地培育部属》 |
聂振亚 | 待定 |
| 【人力资源】 | 有效的招聘与甄选 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 招聘体系建立与结构化面试技巧 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 任职资格与员工能力发展 |
admin | ￥ |
| 【人力资源】 | 杰出班组长 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 绩效辅导 |
admin | ￥ |
| 【人力资源】 | 上海劳动合同常用条款与劳动争议最新政策解读 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 《华为人力资源体系及奋斗者为本的核心文化》 |
admin | ￥ |
| 【人力资源】 | 《人力资源系统建设与统筹管理》 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 企业用工管理劳动法律知识-合理用工，降低用工 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 《卓越绩效管理体系建设》 |
admin | ￥ |
| 【人力资源】 | 业绩管理、评估及辅导技巧-掌控部下的绩效 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 如何给自己做一份职业生涯规划 |
admin | ￥ |
| 【人力资源】 | 招聘面试技巧-提升招聘成功率 |
admin | 待定 |