内训课程类别 | 人力资源 内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
内训课程类别 | 人力资源内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
【人力资源】 | TTT企业培训师培训 |
admin | 待定 |
【人力资源】 | 战略绩效管理实务 |
陈竹友 | ¥ |
【人力资源】 | 绩效为王:绩效管理 |
陈竹友 | ¥ |
【人力资源】 | 高绩效团队凝炼工作坊 |
杨济玮 | 待定 |
【人力资源】 | 《店长基本训练课程》 |
王腾亿 | 待定 |
【人力资源】 | 目标管理详解及操作实务 |
蔡林 | 待定 |
【人力资源】 | 实用公文写作 |
曾老师 | 待定 |
【人力资源】 | 创新组织学习模式与企业培训体系建设管理实施 |
吕青 | 待定 |
【人力资源】 | 非人力资源的人力资源管理 |
袁新华 | 待定 |
【人力资源】 | 课程设计与开发技术 |
吕青 | 待定 |
【人力资源】 | 教练型情境领导力 |
马立科 | 待定 |
【人力资源】 | 如何提高员工工作积极性 |
袁新华 | 待定 |
【人力资源】 | 易经管理之道一年班 |
新易国际精英团队 | 待定 |
【人力资源】 | 如何管理“80后”员工 |
袁新华 | 待定 |
【人力资源】 | 人事行政部门的成本管理与控制 |
蔡正光博士 | 待定 |
【人力资源】 | 行政工作统筹管理 |
蔡正光博士 | 待定 |
【人力资源】 | 企业如何有效激励员工 |
蔡正光博士 | 待定 |
【人力资源】 | 打造高绩效团队 |
叶峰 | 待定 |
【人力资源】 | 研发人员职业素养及职业规划 |
杨飞 | ¥ |
【人力资源】 | 公司选育用留优秀员工 |
蔡正光博士 | 待定 |
【人力资源】 | 非人力资源的人力资源管理―部门经理人事管理 |
蔡正光博士 | 待定 |
【人力资源】 | 从技术走向管理(实战班) |
杨飞 | ¥ |
【人力资源】 | 全面绩效管理与评估 |
蔡正光博士 | 待定 |
【人力资源】 | 陈博士九型人格与管理力 |
陈伟志 | 待定 |
【人力资源】 | 建设有效的企业招聘选拔体系 |
admin | 待定 |
【人力资源】 | 领导与激励 |
杨众长 | 待定 |
【人力资源】 | 如何形成优秀的企业文化 |
蔡正光博士 | 待定 |
【人力资源】 | NLP企业教练管理技术 |
陈金平 | 待定 |
【人力资源】 | 基于素质能力的招聘面试技巧及方法 |
杨众长 | 待定 |
【人力资源】 | 如何制定激励性的薪酬方案 |
蔡正光博士 | 待定 |
【人力资源】 | 《问对问题 说对话 手到钱来》 |
王腾亿 | 待定 |
【人力资源】 | 非人力资源主管的人力资源管理 |
杨众长 | 待定 |
【人力资源】 | 如何做好部门沟通工作 |
蔡正光博士 | 待定 |
【人力资源】 | 金融危机下的企业人力资源成本管控策略 |
禹志 | 待定 |
【人力资源】 | 如何抓好企业培训管理 |
蔡正光博士 | 待定 |
【人力资源】 | NLP身心修炼艺术 |
咏冬 | 待定 |
【人力资源】 | 《如何打造职业化团队――像军人一样执行任务 |
徐敬泽 | 待定 |
【人力资源】 | ★《职场情绪控制与压力管理》 |
邰昌宝 | 待定 |
【人力资源】 | 企业员工职业化训练教程 |
蔡正光博士 | 待定 |
【人力资源】 | 求职面试礼仪 |
admin | 待定 |
【人力资源】 | T T T 培训 |
李老师 | 待定 |