| 内训课程类别 | 人力资源 内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
| 内训课程类别 | 人力资源内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
| 【人力资源】 | 《职业生涯规划》 |
邰昌宝 | 待定 |
| 【人力资源】 | 如何建立以KPI为基石的绩效管理系统 |
周凌峰 | 待定 |
| 【人力资源】 | 时间管理秘籍 |
郑伟 | 待定 |
| 【人力资源】 | 薪酬福利体系设计实战技巧 |
张俊锋 | ￥ |
| 【人力资源】 | 中层管理者领导力训练 |
程良越 | 待定 |
| 【人力资源】 | 人才战略与人力资源规划 |
周凌峰 | 待定 |
| 【人力资源】 | 打造狼性执行力 |
张伟 | 待定 |
| 【人力资源】 | 《TTT―企业内部培训师培训》 |
蓝 | 待定 |
| 【人力资源】 | 集团管控与董事会运作 |
周凌峰 | 待定 |
| 【人力资源】 | SAP人力资源（HR）模块培训 |
anonymous | 待定 |
| 【人力资源】 | 九型领导力团队管理工作坊 |
张文斌 | ￥ |
| 【人力资源】 | 绩效管理（全景案例分析） |
周凌峰 | 待定 |
| 【人力资源】 | 员工职业道德与职业操守 |
冯天俊 | 待定 |
| 【人力资源】 | 高科技企业股权期权激励 |
周凌峰 | 待定 |
| 【人力资源】 | 《TTT职业培训师培训》★★★★★ |
陈老师 | 待定 |
| 【人力资源】 | 《沟通管理》★★★★★ |
庄老师 | 待定 |
| 【人力资源】 | 打造卓越董事会 |
周凌峰 | 待定 |
| 【人力资源】 | 《绩效团队建设》 |
陈老师 | 待定 |
| 【人力资源】 | 基于战略的薪酬设计 |
杨旭国 | 待定 |
| 【人力资源】 | 让“培训”落地全景案例分析 |
陶熠 | 待定 |
| 【人力资源】 | 绩效管理何以见绩效 |
杨旭国 | 待定 |
| 【人力资源】 | 打造一线优秀主管 |
陶熠 | 待定 |
| 【人力资源】 | 素质模型与任职资格 |
杨旭国 | 待定 |
| 【人力资源】 | 如何测评企业不同职位的相对价值 |
吕荣和 | 待定 |
| 【人力资源】 | 如何做一名优秀的班组长 |
陶熠 | 待定 |
| 【人力资源】 | 构建卓越的经营压力传递体系 |
吕荣和 | 待定 |
| 【人力资源】 | 高级沟通技巧 |
陶熠 | 待定 |
| 【人力资源】 | 职业精英素质训练工作坊 |
刘根林 | 待定 |
| 【人力资源】 | 实战KPI绩效管理培训 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | MTP管理技能训练 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 管理者标杆管理能力提升--问题管理与岗位对标 |
孙瑞 | 待定 |
| 【人力资源】 | 绩效管理提升商业模式的效益 |
郭子图 | 待定 |
| 【人力资源】 | 员工职业化塑造之职业道德与职业信仰修炼 |
王云鹏 | ￥ |
| 【人力资源】 | “专业行政管理”培训 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 如何招聘、甄选优秀的管理人才 |
陈洪浪 | 待定 |
| 【人力资源】 | 职业经理人自我发展管理 职业生涯规划与管理 |
缪老师 | 待定 |
| 【人力资源】 | 大堂经理优质主动服务技巧 |
徐敬泽 | 待定 |
| 【人力资源】 | TTT培训师培训:从优秀到卓越 |
徐振宇 | ￥ |
| 【人力资源】 | 如何打造高效的人才培养体系 |
陈洪浪 | 待定 |
| 【人力资源】 | 行长一分钟管理及实践 |
徐敬泽 | 待定 |
| 【人力资源】 | “5+2”树状选择简单管理法 |
徐振宇 | ￥ |