| 内训课程类别 | 人力资源 内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
| 内训课程类别 | 人力资源内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
| 【人力资源】 | 高级TTT——培训师课程设计与开发综合训练营 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 全面绩效管理 |
杨钢 | ￥ |
| 【人力资源】 | 薪酬和福利管理 |
admin | ￥ |
| 【人力资源】 | 房地产企业绩效考核与薪酬激励 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 高绩效团队建设与激励 |
姚琼 | ￥ |
| 【人力资源】 | 新员工入职系列之——成为企业人 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | TTT内部讲师技能提升 |
张连全 | ￥ |
| 【人力资源】 | 非人力资源经理的人力资源管理 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 新员工入职系列之——8090后自我职业生涯规划与 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 法务实战——仲裁法应用解析及典型案例 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 非人力资源经理的人力资源培训 |
姚琼 | ￥ |
| 【人力资源】 | 新员工入职系列之——8090后职场第一课 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 中级TTT——培训师授课技巧综合训练营 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 国际体验式教学TTT培训培训师 |
姚琼 | ￥ |
| 【人力资源】 | 新员工入职系列之——8090后员工心理与管理实务 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 中国式薪酬设计四步走 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 压力与情绪管理 |
姚琼 | ￥ |
| 【人力资源】 | 新员工入职系列之——8090后驰骋职场三板斧 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 员工培训开发 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 目标管理与绩效考核 |
姚琼 | ￥ |
| 【人力资源】 | 现代企业卓越绩效管理 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 员工的职业生涯管理 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 跨文化沟通和管理 |
姚琼 | ￥ |
| 【人力资源】 | 现代企业目标与绩效管理 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 有效管理技能：组织沟通与工作协调 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 提升员工敬业度, 推动组织发展 |
姚琼 | ￥ |
| 【人力资源】 | 塑造优秀的培训师（即TTT） |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 有效管理技能：部属培养与员工激励 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 房地产企业优质客户服务管理 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 四度空间：8090后员工心理与管理实务 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 有效的项目团队建设与跨部门沟通 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 房地产企业目标管理与绩效考核 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 如何成为优秀的项目经理 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 绩效考核技术与绩效管理实务 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 人力资源规划和制度建设 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 绩效管理和考核操作实务 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 人才招聘 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 工作/职务分析 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 人才素质测评 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 创新实战课程——突破思维瓶颈的途径 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 企业卓越绩效管理 |
资深讲师 | ￥ |