| 内训课程类别 | 人力资源 内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
| 内训课程类别 | 人力资源内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
| 【人力资源】 | 工程建设企业绩效考核管理 |
admin | ￥ |
| 【人力资源】 | 《公司培训管理体系建设优化与年度培训计划制 |
朱会友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 压力与情绪管理 |
刘振敏,陈晓燕 | ￥ |
| 【人力资源】 | 打造卓越面试官 |
缪丹 | 待定 |
| 【人力资源】 | 《人才储备与人才梯队建设技巧》 |
朱会友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 基于量化培训需求的培训体系构建 |
姜上泉 | ￥ |
| 【人力资源】 | 中小企业人力资源转型与升级实战辅导 |
张珊波 | 待定 |
| 【人力资源】 | 《赢在绩效-绩效管理实务操作特训营》 |
朱会友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 90后管理方案|如何管理90后员工|企业员工管理培 |
姜上泉 | ￥ |
| 【人力资源】 | 《平衡计分卡（BSC）实务操作特训营》 |
朱会友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 《组织架构与岗位设计训练营》 |
朱会友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 30秒精准读人—《心理性格能力模型与人力资源甄 |
吴曦葳 | ￥ |
| 【人力资源】 | 《岗位价值评估技巧》 |
朱会友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 《战略性人力资源管理》 |
朱会友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 建筑施工企业精益人力资源管理 |
admin | ￥ |
| 【人力资源】 | 《基于岗位能力素质的招聘与面试技巧》 |
朱会友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 3P（职位、薪酬、绩效）实战特训营 |
朱会友 | ￥ |
| 【人力资源】 | TTT之专业培训技巧 |
刘明源老师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 《绩效辅导与面谈技巧》 |
朱会友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 《顾问式人力资源管理实战特训营》 |
朱会友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 国有企业岗位、绩效与薪酬管理一体化建设 |
admin | ￥ |
| 【人力资源】 | 《绩效为王-以KPI为基石的绩效管理》 |
朱会友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 企业如何突破招聘难、人力成本上升瓶颈 |
朱会友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 房地产开发企业绩效管理 |
杨钢 | ￥ |
| 【人力资源】 | 《薪酬定位管理》 |
朱会友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 中小企业人力资源管理实用方法 |
杨钢 | ￥ |
| 【人力资源】 | 《绩效考核定位管理》 |
朱会友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 客户关系深度维护与管理 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 《组织效能定位管理》 |
朱会友 | ￥ |
| 【人力资源】 | 勘察设计企业员工情绪压力与阳光心态 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 如何快速培养技术人才 |
姜上泉 | ￥ |
| 【人力资源】 | 勘察设计企业目标管理与绩效考核 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 人才测评技术与评鉴中心建立 |
姜上泉 | ￥ |
| 【人力资源】 | 国有企业岗位、绩效与薪酬管理一体化建设 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 任职资格与胜任力素质模型的构建 |
姜上泉 | ￥ |
| 【人力资源】 | 工程建设企业后备管理人员解决方案 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 任职资格与胜任力素质模型的构建 |
姜上泉 | ￥ |
| 【人力资源】 | 高效执行力 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 企业管理实战模拟 |
资深讲师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 企业文化与员工职业素养 |
姚琼 | ￥ |
| 【人力资源】 | 招聘面试方法流程与技巧 |
杨钢 | ￥ |