| 内训课程类别 | 人力资源 内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
| 内训课程类别 | 人力资源内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
| 【人力资源】 | fish（鱼的哲学）培训课程包（TTT） |
逍遥竹 | 待定 |
| 【人力资源】 | 知识型企业运营管理沙盘模拟课程包（TTT） |
逍遥竹 | 待定 |
| 【人力资源】 | 基于胜任力的绩效管理与评价体系 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 人力资源管理中的法律风险防范 |
王勇 | 待定 |
| 【人力资源】 | 执行力心解训练 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 中高层经理的职业竞争力修炼 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 优秀企业最看重职业化行为 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 新《劳动合同法》条款解读、策略应对 |
王勇 | 待定 |
| 【人力资源】 | 新晋大学生职业化入职培训 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 《职业规划与心态调整》 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 知识型员工职业素养提升 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 员工职业心态激励 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 薪酬设计培训 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 企业教练技术：CCCP专业教练技术 |
王建林 | 待定 |
| 【人力资源】 | 新法背景下劳动关系内训 |
王勇 | 待定 |
| 【人力资源】 | 教练技术：突破性领导力三阶段 |
王建林 | 待定 |
| 【人力资源】 | 《业务人员的自我管理》 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 教练技术：突破性领导力二阶段 |
王建林 | 待定 |
| 【人力资源】 | 教练技术：突破性领导力一阶段 |
王建林 | 待定 |
| 【人力资源】 | 组织文化与团队建设 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 精益保全的研修道场 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 企业教练技术：企业内训 |
王建林 | 待定 |
| 【人力资源】 | 如何经营企业技术战略，培育核心竞争力！ |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 职业化形象与商务社交礼仪 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 连锁经营与连锁企划 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 服务企业绩效管理实操与演练 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 高效团队与卓越沟通 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 企业文化与激励 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 行动学习与培训体系再造 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 战略性人力资源管理培训 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 《职业生涯规划》 |
邰昌宝 | 待定 |
| 【人力资源】 | 客户关系成长拓展培训课程 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 金钱和你（MONEY&YOU）户外团队拓展培训训练机 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 经营理念到年度经营计划制定的基本思路 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 如何打造酒店管理的执行力 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 酒店中高层管理者管理技能提升 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 《绩效为本》 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 量化的企业文化的构建起飞与落地推行实务 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 《非人力资源经理的人力资源管理》 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 体系化构建量化的业绩评价的基本思路 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 培育和提高领导力与执行力 |
admin | 待定 |