培训受众: 企事业单位的员工

人力资源经理、培训经理及相关人员

企业中高层管理者

基层管理者和普通员工

国家机关与政府部门公务员

大学生 课程收益: 克服各种各样的焦虑、疑惑的心理，完成从普通员工到职业人士的角色转换；

帮助管理者和员工塑造职业化心态；

提高职业化素质，掌握现代企业管理者和员工必须具备的职业化素质；

学习企业文化知识，成为真正企业人；

掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法；

学习职业道德，成为优秀职业人；

掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议等职业能力；

学会如何保持专业形象及商务礼仪；

掌握职业者生涯规划和管理技巧；

全面提升职业竞争力；

…… 课程大纲: 课程大纲：

第一篇 培训开篇与职业化基础

　　人生四大定律

　　游戏：叉手游戏

　　案例：重塑自我

　　职业化基础定律

　　自我发展与管理知识

　　如何参加专业培训

　　如何学习最有效

　　课程总揽

　　游戏：分组团队对抗游戏――牛刀小试

第二篇 认清现状与形势

　　WTO与我们

　　测试：WTO知识

　　就业形势与职业化

　　图片集锦：严峻的就业形势

第三篇 正视职业化

　　中国企业最大的黑洞

　　案例：中美日三国企业员工对比

　　中国企业经理人与员工职业化素质差的表现

　　职业化与你我他

第四篇 拥有积极心态

　　心态认知

　　积极心态vs消极心态

　　小组讨论：积极心态vs消极心态

　　如何塑造积极心态

第五篇 企业里的四种人

　　日本企业里的四种人

　　中国企业里的四种人

　　反思：你是哪种人

　　如何避免成为植物人

第六篇 成为真正企业人

　　认识企业文化

　　企业发展历程

　　企业组织与战略

　　员工与管理者岗位与职责

　　成为真正企业人

　　案例：为什么他不是企业人

第七篇 何谓职业化

　　为什么要职业化

　　职业化内涵

　　模型：职业化与冰山模型

第八篇 改善心智模式

　　什么是心智模式

　　动画：小猪与猪爸爸的对话

　　测试：最短时间过桥

　　故事：三个人与蜘蛛

　　反思我们的心智模式

　　心智模式与我们

　　改善心智模式

第九篇 职业化心态篇

　　职业心态重要性

　　故事：秀才赶考

　　心态修炼与调整

　　职业化必备心态

　　案例：中美日三国公民心态比较

第十篇 职业化意识篇

　　意识的重要性

　　何谓职业意识

　　故事+案例+竞赛

　　必备职业意识

第十一篇 职业化道德篇

　　职业道德的力量

　　职业道德内涵

　　测试：职业道德测试

　　案例：海尔职业道德

　　职业精神塑造

　　案例：职业诚信的故事

　　案例：摩托罗拉职业道德

　　职业道德修炼

第十二篇 职业化行为篇

　　何谓职业化行为

　　行为规范与自我成功

　　职业化必备行为准则（上）

　　　　a) 对待工作的行为
　　　　b) 对待企业的行为
　　　　c) 对待老板的行为

　　职业化必备行为准则（下）

　　　　a) 对待同事的行为
　　　　b) 对待下属的行为
　　　　c) 对待自己的行为

第十三篇 职业技能化篇（之一）

　　1.高效时间管理

　　2.科学工作技巧

　　3.商务礼仪常识

　　4.管理知识纵览

第十四篇 职业技能化篇（之二）

　　5.高效沟通技巧

　　6.高效倾听技巧

　　7.目标管理技巧

　　8.高效执行技巧

第十五篇 职业技能化篇（之三）

　　9.人力资源知识

　　10.团队精神塑造

　　11.人际关系技巧

　　12.高效会议管理

第十六篇 职业技能化篇（之四）

　　13.经理人角色认知

　　14.经理人常犯错误

　　15.成为优秀经理人

第十七篇 职业者生涯规划

　　职业生涯规划内涵

　　职业生涯规划步骤

　　案例：职业生涯的故事

　　如何职业生涯规划

第十八篇 反思与总结

　　互动交流

　　课程回顾

　　迎接挑战