| 内训课程类别 | 人力资源 内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
| 内训课程类别 | 人力资源内训课程名称 | 讲 师 | 价 格 |
| 【人力资源】 | 台湾刘成熙老师-精品课程-导入平衡计分卡的绩效 |
台湾刘成熙老师 | ￥ |
| 【人力资源】 | HR应用心理俱乐部——《性格与职业发展》 |
朱广力 | ￥ |
| 【人力资源】 | 优秀员工职业化训练 |
史殿勇 | ￥ |
| 【人力资源】 | 台湾刘成熙老师-精品课程-招聘与面试操作实务技 |
台湾刘成熙老师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 员工思想培训 |
刘兆阳 | 待定 |
| 【人力资源】 | 绩效考核的三种有效方式 |
田军 | ￥ |
| 【人力资源】 | 高效招聘与面试技巧 |
admin | ￥ |
| 【人力资源】 | 战略性人力资源管理 |
台湾刘成熙老师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 绩效管理与薪酬搭建的实务与策略 |
元凯 | ￥ |
| 【人力资源】 | TTT讲师速成训练营 |
admin | ￥ |
| 【人力资源】 | 台湾刘成熙老师-精品课程-80和90后员工管理（2天 |
台湾刘成熙老师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 员工入职管理、在职管理、离职管理操作实务、 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | TTT讲师速成魔鬼训练营 |
admin | ￥ |
| 【人力资源】 | KPI制定与绩效管理 |
台湾刘成熙老师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 医患沟通技巧培训 |
窦令成 | ￥ |
| 【人力资源】 | 拨开绩效管理的迷雾 |
包心强 | ￥ |
| 【人力资源】 | 卓越绩效管理研习 |
台湾刘成熙老师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 教练式沟通 |
于丽萍 | 待定 |
| 【人力资源】 | 员工职业化素养提升 |
陈西君 | 待定 |
| 【人力资源】 | 绩效管理与绩效面谈 |
台湾刘成熙老师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 非人力资源经理的人力资源管理 |
梅博 | ￥ |
| 【人力资源】 | TTT中阶-企业内部课程开发与设计 |
台湾刘成熙 | ￥ |
| 【人力资源】 | 非人力资源主管的人力资源管理 |
台湾刘成熙老师 | ￥ |
| 【人力资源】 | 成功的校园招聘演讲技巧训练 |
刘秦南 | ￥ |
| 【人力资源】 | 招聘面试技巧 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 高层战略领导力 |
张明生 | ￥ |
| 【人力资源】 | 如何当好内部企业文化讲师 |
宋联可 | 待定 |
| 【人力资源】 | 并购企业的人力资源整合 |
张明生 | ￥ |
| 【人力资源】 | 浙江大学股权激励与战略性人力资源管理 |
周凌峰 | 待定 |
| 【人力资源】 | 员工职业心态与职业素养提升 |
刘易明 | 待定 |
| 【人力资源】 | 从心领导团队 |
宋联可 | 待定 |
| 【人力资源】 | 破解绩效密码 |
张明生 | ￥ |
| 【人力资源】 | 现代酒店经营与管理运营理论概述 |
宋德标 | 待定 |
| 【人力资源】 | 客户关系管理师资格培训 |
admin | ￥ |
| 【人力资源】 | 非人力资源经理的人力资源管理 |
张明生 | ￥ |
| 【人力资源】 | 如何留住新入职员工1+1培训方案 |
admin | 待定 |
| 【人力资源】 | 基于胜任能力模型的招聘面试技巧 |
张明生 | ￥ |
| 【人力资源】 | 南京拓展培训发展的未来趋势 |
伍荣 | 待定 |
| 【人力资源】 | 绩效辅导与绩效面谈 |
张明生 | ￥ |
| 【人力资源】 | 绩效管理操作实务 |
张明生 | ￥ |
| 【人力资源】 | 目标管理与绩效考核 |
张明生 | ￥ |