企业战略联盟培训


讲师：谭小芳
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培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者

课程推荐：
主要特点：详细阐述企业战略联盟的操作精髓
案例指导：分析企业战略联盟内训的经典个案
案例训练：掌握企业战略联盟的技能提升方法
行动建议：企业战略联盟培训的实战模拟练习
提升建议：引爆企业战略联盟潜力的行动方案
培训背景：战略联盟是各企业在追求长期竞争优势过程中为达到阶段性企业目标而与其他企业的结盟，通过相互交换互补性资源形成合力优势，共同对付强大的竞争者。


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培训大纲：
谭小芳老师的《企业战略联盟培训》课程主内容概括：

第1部分什么是战略联盟
联盟：企业间合作的一种战略形式
战略联盟的定义
战略联盟的主要特征
战略联盟的不稳定性
战略联盟的风险
企业间合作的法律环境
战略联盟的法律形式
联盟合作的法律规范

第2部分战略联盟：时代的潮流
战略联盟的蓬勃发展
理论研究的演进：从传统合资企业到战略联盟
合资企业与跨国公司国际扩张的关系
合资企业与市场竞争的关系
联盟合作的战略性
企业间合作的基本情况
战略联盟的地区特性
战略联盟的产业环境
战略联盟蓬勃发展的背景和动因
全球化
技术变革
战略联盟：企业从并购中觉醒后的追求

第3部分企业间合作：理论综述
联盟与企业的边界：交易费用经济学的贡献
交易费用经济学的理论基础
基于交易费用的联盟理论
联盟的战略观点：国际生产折衷理论的贡献
国际扩张中的三大优势来源
基于国际生产折衷的联盟理论
联盟与竞争优势的源泉：资源基础理论的阐释
资源基础理论的核心思想
基于资源基础的联盟理论
战略联盟的资源获取性与资源利用性
联盟与资源积累方式：组织学习理论的解释
组织学习理论的主要观点
基于组织学习的联盟理论

第4部分战略联盟的主要类型
非竞争者之间的联盟合作关系
企业成长与扩张的基本方向
国际合资企业
纵向伙伴关系
跨产业合作协定
竞争者之间的联盟合作关系
竞争者联盟的类型划分
供应共享型联盟
准集中化联盟
互补型联盟
分享：企业战略联盟培训的新金科玉律！
企业战略联盟深度剖析:疑难问题与解决对策
企业战略联盟内训解决之道:案例延伸与对策分析


第5部分国际合资企业
组建国际合资企业的动因
跨国公司的战略动机
本土企业的战略动机
国际合资企业的管理
协调伙伴企业之间的利益冲突
平衡伙伴企业之间的权力
发挥经理人员在合资企业中的关键作用

第6部分纵向伙伴关系
纵向伙伴关系的性质
纵向伙伴关系的基本特征
自制、外购、转包与建立纵向伙伴关系
纵向伙伴关系：汽车业的实例
大规模生产方式下的供应商与客户关系
精益生产方式下的供应商与客户关系
纵向伙伴关系的管理
选择建立纵向伙伴关系的适当时机
选择合适的合作伙伴
建立适应伙伴合作关系的管理系统
关注纵向伙伴关系的战略影响

第7部分跨产业合作协定
跨产业合作协定与全新业务领域的拓展
跨产业互补性资源的集聚效应
新业务拓展型跨产业合作协定的结局
跨产业合作协定与多元化经营
借助跨产业合作协定开展多元化的内在驱动力量
联盟合作多元化的结果：培育出新的竞争者

第8部分供应共享型联盟
建立供应共享型联盟的动因
降低成本
实现战略目标
建立供应共享型联盟的时机选择
研发类供应共享型联盟的管理
共建研发组织与研发项目分工实施
保护优势技术诀窍与提高合作研发效果
制造类供应共享型联盟的管理
清楚组织惯性
保持伙伴企业需求的长期一致性
在伙伴企业之间进行研发和集中生产的分工


企业战略联盟培训总结：
为企业及员工提供企业战略联盟培训诊断咨询项目。包括企业战略联盟公开课、企业战略联盟内训、企业战略联盟讲师外派、企业战略联盟调研与咨询等最完备的一揽子的企业战略联盟解决方案。谭小芳老师的《企业战略联盟培训》课程大纲可根据客户需求量身定制！