6S管理推进实务
掌握每一个S的具体实施方法和有效工具
掌握在企业内系统化推行6S的实施流程和注意事项
提高
获得更好的企业形象,提高员工的归属感 培训颁发证书: 是 课程大纲: 课程大纲
1.现场
为什么需要现场管理
现代企业最大的不变就是不停的变化
现场
现场管理之屋
6S的起源与发展
6S在管理系统中的作用
2. 为什么要实施6S
工厂中的不良现象
游戏:找数字,体验乱与整齐的区别及作用
我们为何要做6S
3. 6S概念与关键点
6S起源及定义
整理的概念及关键点
整理的操作步骤
整理的现场案例分享
整顿的概念及关键点
练习:得出“物有其所,物归其所”
整顿的操作步骤
整顿的现场案例分享
清扫的概念及层次
案例讨论
清扫的操作步骤
清扫的现场案例分享
清洁的概念及关键点
案例讨论:6S管理怎么就变成了形式主义?
清洁的5个操作步骤
素养的概念及关键点
推进素养的5个步骤
安全的概念及关键点
安全的操作步骤
4. 6S实施工具及技巧
红单运动
标识板
标识线
色标管理
形迹管理
现场照片与实例
目视化
目视化管理的重点
目视化管理的三个水准
目视化管理的工具
现场目视化的步骤与方法
现场目视化的案例分享
练习:目视化管理
5. 6S项目在公司推行步骤及要点
6S推行与组织保障
如何策划推行6S
可能遇到的问题和对策
6S推行计划的制定、调整
6S推行组织的建立与人员分工
6S检查考核制度的建议与执行
6S推行中执行力的培养
6S标准的建立与推行
6S制度化与日常化的方法
6S与质量管理、
帕迪高级培训顾问
资历背景
金老师曾任500强企业正大集团投资企业任执行副总。工学学士、会计学学士,
专长领域
现场主管
授课特点
金老师系统的理论知识和丰富的实践经验使其
其课程内容翔实,启发性强。培训中能保持双向互动,生动活泼,幽默风趣,深入浅出,实战系统的风格。知识面涉及宽、知识点探讨深。培训过程中,对问题点分析透彻,解决方案简单、有效、系统。充分体现现场管理的特性。
金老师特别强调使用“现场管理的语言”、来自“现场管理的案例”,善于针对学员和企业的实际需求组织课程内容,在培训过程中运用实际案例与学员共同探讨解决方案。金老师培训手法多样灵活,在课堂上,金老师实行三三制授课形式、三分之一讲授、三分之一练习,三分之一案例研讨,中间穿插启迪性游戏,课堂气氛活跃热烈,能有效激励学员参与课堂,提升培训效果。
丰富的生产现场
服务过的企业
联合汽车电子、ABB变压器、上海航天汽车机电、朗讯科技光纤、西门子变压器、巴斯夫应用化工、松下半导体、广汉陶粒、南京卫岗乳业、南京圣韩徐州美驰车桥、惠尔美箱包、九天塑料先正达中国、通力电梯、 瑞侃电子、美的、荣事达、爱慕内衣、希杰食品、科世达华阳、科隆电器、火天包装、飞利浦消费电子、狮王啤酒、中国铝业集团公司、上海宝森金属加工、银峰铸造中国有限公司、诺基亚、苏州爱斯克电梯
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