培训受众: 中高层经理主管、人力资源、教育培训专业人员等 课程收益: 成功企业培训体系构建 课程大纲: ◎如何创建学习型企业
◎如何确定培训对象
◎有效进行培训需求分析
◎有效制定企业培训内容
◎如何进行培训课程开发设计
◎如何选择最佳的培训模式与培训方法
◎的培训艺术
◎如何进行培训效果评估
◎企业培训体系如何与企业的人力资源管理体系及其他体系对接