培训受众: 各级员工， 有意发展职业道路者及人力资源专业人士 课程收益: -职业发展简介 -建立职业发展文化 -发展内部干预流程以支持规范职业发展计划 课程大纲: 第一单元： 认识你自己: MBTI-麦尔斯碧瑞斯性格类型分析

第二单元： 评估工作环境

第三单元： 建立与上司的联结

第四单元： 创建一支队伍
・ 选择正确的员工， 放在正确的职位
・ 了解每人
・ 沟通，沟通，再沟通
・ 创建团队

第五单元： 如何首战告捷
・ 挑选能取得成功的战场
・ 确保你在领导这次战斗
・ 确保让整个集体获得荣誉
・ 如何取得出人意料的成功
・ 当陷入困境时。。。
・ 当失败时。。。
・ 庆祝胜利

第六单元： 提前发现问题
・ 内部问题
・ 部门间的矛盾
・ 与顾客间的争执
・ 来自竞争对手的麻烦
・ 怎样着眼与长期效应

第七单元： 从失败中学习
・ 挫折的价值
・ 10个最佳失误
・ 团队讨论与思考
・ SWOT分析
・ 解决问题及决策能力

第八单元： 为成功再添砖加瓦
・ 在你的强项上施展才华
・ 推知的力量
・ 乐趣的力量
・ 激情的力量
・ 构筑核心能力
・ 利用公司职业发展的流程及工具