培训受众: 大专以上文凭，一年以上人力资源领域工作经历。 课程收益: 自测和自训、集中培训、职业水平测试、认证和注册、职业发展计划等。 培训颁发证书: 1、准注册人力资源管理师认证资格（共包括6个专业岗位任职资格）：
　 注册人力资源管理师认证共包括6个准注册人力资源管理师认证模块，每完成一个模块的培训并测试合格者即取得该专业岗位“准注册人力资源管理师”认证资格。
绩效管理薪酬福利和保险
员工任用职业生涯规划
企业培训劳动关系管理
2、注册人力资源管理师认证资格：
　 累积完成三个准注册人力资源管理师培训及测试并取得三个准注册人力资源管理师认证资格，通过综合评审合格者，即获得“注册人力资源管理师”认证资格。
3、注册高级人力资源管理师：
　　 在取得注册人力资源管理师证书的基础上，须经过《人力资源战略规划》高级必修课程的培训合格，学员有关条件符合相关要求，可向授权机构提出申请，提交成果参加答辩，答辩通过即获得注册高级人力资源管理师职业资格证书。
课程大纲: 注册人力资源管理师（CHRP）
职业资格认证项目
---《 员工任用 》
主办单位：中国人力资源开发研究会
考培机构：深圳市博信达企业管理咨询有限公司
认证日程：培训时间：2006年8月25--8月27日
考培地点：暨南大学
考试时间：2006年8月27日下午16：30-18：30