培训受众: 专业人员、HR、管理者等。 课程收益: 《核心竞争力鉴定和拓展》(DSAP) 帮助成人和青少年，确认自己的核心竞争力，设定目标和调整日常的活动和习惯，使自己能在工作和生活中更多地运用这些核心竞争力，发掘潜能，增强人力资本价值，获取职业和生涯的成功和满意 培训颁发证书: 美国核心竞争力（中国）中心颁发的结业证书。 课程大纲: 在专门设计的小组中互动中，通过共同研究和相互支持，使成员了解和记住每个人的“好经历”,从而发现成员的优势模式和测试模式的制胜性，并将这些优势系统组织后写出个人核心竞争力的报告。
在专业指导者辅导下，学员具体操练如何向他人明确表述自己的核心竞争力，掌握运用何结合自己的核心竞争力，设定个人发展目标，包括个人职业规划、21世纪简历、有效面试、拓展职业人脉等，建立团队协力作业，和处理自己所面对的那部分不喜欢的工作或任务。
美国科学基金会资助了美国华盛顿大学教育学院对DSAP的研究和评估，确认了DSAP的有效性和应用性。具体日程如下：

第一天 09:00 ― 17:00 （8个小时）

导论
鉴别核心竞争力的示范（实证）
小组互动，通过“好经历”发掘个人的核心竞争力
鉴别和分析
核心竞争力真实性测试
个人核心竞争力报告

第二天 09:00