理想、使命、目标、行动 ― 领导艺术的核心竞争
领导即带领。
领导力是在一个群体内审慎地施加特殊影响,带领这个群体朝着完成其需要 ― 永久
? 领导和领导力
? 领导的特质和思维
《理想和使命》 4 小时
领导能力和艺术始于理想。领导者一定有理想和使命。
理想是指领导者对其群体应如何存在或如何行事的清晰明了的想象。理想是一切领导能力和
? 理想的来源
? 理想的重要性
? 实现理想
? 独处的重要性
《设定目标的原则》 4 小时
理想必须通过实现为达到理想而制定的目标来完成。领导者必须时时凝聚理想的焦点才会有成效,他为此而有效的设定目标。目标越清楚,焦点就越明确。
设定目标要制定有效的目标计划:设定目标的基础(如何设定目标和优良目标的特点)、设定目标需要注意的一些问题、表明设定目标的好处,以及如何使它帮助你成为更好和更有成效的领导者。
? 设定 SMART 的目标
? 实施目标的五项原则
? 目标冲突和优先顺序
《商务计划的要素和实施》 4 小时
任何需要建立和推进发展自己事业的人一定有商务计划。建立自己的事业是一段旅程,而商务计划是帮助你成功达到你预想目的地的地图。
伟大的旅程始于视野。视野是你的梦或称作理想,它使你和愿意帮助你的人或与你同甘共苦的人明确,你要走的是什么样的旅程和你希望得到或创造的是什么。
所有伟大的旅程有其使命,即描述你旅程的最终目的。
旅程有决定到底做什么的(行为)具体目标。
贯穿你计划始终的战略使你有明确的方向和步骤,做什么,不做什么,不走或少走弯路。成功的旅程有好的计划。计划详细的表述了要达到你的目标所必需的重要行动。
无论你今天是在哪个起点上,策划指引你前进的商务计划 …… ,走向你的成功。
你必须将复杂的事变得简单;你必须使要做的事有效。
《掌握你的时间》 4 小时
一寸光阴一寸金, 时间是达成你的
? 时间是你最重要的资源
? 合理使用时间
? 时间不够用吗?为什么?
? 培养良好的运用时间的心理和行为习惯
《
每个人都有过团队的经验,小如家庭,大如学校、机构、组织。团队有其成长和成熟的阶段,需要相当可观的时间、考验、分享、工作及生活在一起,才能趋于成熟。当一组(群)人成为一个团队时,就有了生命,或称为一股“动力” ……
? 何谓团队领导者 ――目的、角色、特质
? 组织和保持优秀的团队
? 沟通和授权
? 激励士气,排除问题
《有效利用机遇》 2 小时
人们最大的机遇往往被漠视不可克服的问题巧妙的伪装起来。生活是由一系列障碍组成,只要我们训练自己处处寻找机遇,就会发现,这些障碍是我们最大机遇的契机。危机是由危险和机遇共同构成,就看我们如何把握它。
《态度决定一切》 2 小时
“ 态度决定一切”。你的态度决定了你的行为模式,而你的行为模式决定了你胜负荣辱的结果。态度是你多年来养成思想习惯,是能够通过内心的努力而改变的。对一个人或一个组织来讲,唯一能长久保持的
培养正确的态度,改变你的思维,从而从根本上提升领导力。
注:康菲顿思领导艺术的核心竞争力培训共有 8 个模块,各有侧重,相互关联,但又可自成体系。完成整个训练,至少需要 28 个小时。
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