培训受众: 1.企业人力资源部的管理人员；
2.企业教育培训机构管理人员；
3.企业基层专兼职的培训人员；
4.企业各级专兼职的培训教师。 课程收益: ? 提高培训管理人员对设计与策划环节重要性的认识；
? 掌握设计和策划培训工作的内容与流程；
? 学会设计和策划培训活动的方法与技巧；
? 操练与模拟设计和策划培训的重要环节；
? 交流与制定设计和策划培训的工具与图表。
课程大纲: 第一单元：培训的设计和策划在培训管理工作中的地位与作用
1.对企业培训设计和策划现状的分析与思考；
2.对企业培训的设计与策划的认识与理解；
3.企业培训的设计与策划的重要意义与作用。
第二单元：设计和策划培训的流程、内容、方法、技巧、
1.企业培训的设计与策划的规范和流程。
（1）分析和确定影响培训的制约条件与因素；
（2）研究和选择培训方式的方法与技巧；
（3）制定和编写培训计划的方法与技巧；
（4）选择和采购培训提供者的方法与技巧。
2.设计和策划培训活动的16个方面的主要内容。
（1）设计和策划培训的前提条件与保障；
（2）设计和策划培训的内容分析与选择；
（3）设计和策划培训的目标要求与制定；
（4）设计和策划培训的技术要求与制定。
第三单元：设计和策划培训活动的监视、检查、评估。
1.对设计和策划人员的素质要求与规范；
2.对设计和策划活动的监督与检查；
3.对设计和策划工作的评估与论证。