培训受众: 企业 课程收益: 让企业系统化成长，让企业成为员工成长的家。 课程大纲: ?一、企业管理顾问：列席经管会议，协助制定经营管理方案，协助企业稽核小组解决经营管理问题，协助培训体系规划，协助企业标准化管理系统建立。
?二、经理人成长工作坊：定期通过专题或无主题工作坊形式，分析解决经理人在工作、生活、自我成长中的问题，引入管理学、心理学、企业教练等技术，提升管理者能力与素质。
?三、心理拓展训练：通过心理游戏、绘画疗法等，运用心理学技术和引导法，按照领导力、执行力、凝聚力等课题，从潜意识方面引发员工积极的心理状态、集体意识、自我觉察能力与管理能力。
?四、EAP员工心理援助计划：用心理咨询技术，解决企业组织问题、工作与绩效问题、心理健康与成长问题，通过团体辅导、个案辅导等形式，弥补管理培训的不足，落实企业文化，提升工作效率与人际和谐，提升企业知名度，吸引人才、稳定人才，减少员工流动率。
?五、管理绩效提升专案：（生产管理、人力资源、标准化等）生产现场管理、人力资源系列模块、品质效率、降低成本、内部讲师、工作教导、新晋管理人训练、魅力班组长十大系列，目标管理，绩效管理、素质模型等专案，根据企业需求量身定制。
?六、中高阶心理健康援助：通过心理援助，解决工作困惑、环境适应、情绪压力、人际关系、情感家庭、失眠、焦虑、性格修炼、不良瘾症等。