思维致胜
提高工作中分析问题、
能够从混乱中界定问题,建立起解决问题的秩序
能够透过表面现象,找出不良表现的真实原因
能够关注关键目标,评估不同方案,进行理性选择
评估风险,在不确定性情况下进行决策
评估计划实施中的潜在问题,对工作进行有效的事前控制
了解个人认知形态对个人分析问题及决策的影响,使团队工作中大家能更好地相互理解
认识并避免决策中的心理陷阱
克服认知误区,更好地从经验中学习 课程大纲: ?单元一、“状况评估”技术
① “状况评估”技术的思想和流程
②如何列出相关事项
③如何在相关事项中将各个问题分离开来
④如何确定处理事情的次序
⑤选择处理问题的思维技术
本单元中运用的
?案例分析(状况评估)
?状况评估练习
?单元二、“原因分析”技术
①“问题”的概念及“分析原因”的一般方法
②“原因分析”技术的思想和流程
③如何描述问题
④如何确定最佳比较方法
⑤如何寻找原因的线索
⑥如何总结并检验可能的原因
本单元中运用的案例分析及练习有:
?案例分析(原因分析)
?原因分析练习
?单元三、“决策分析”技术
①决策易犯的错误
②理性决策的流程
③如何定义决策问题并明确决策目标
④如何建立可选方案并描述方案的结果
⑤如何权衡不同方案并做出选择
⑥面对不确定性下的决策,如何运用风险剖图及决策树进行决策分析
⑦不确定性下的决策中,如何权衡不同方案并做出选择
本单元中运用的案例分析及练习有:
?案例分析(决策分析)
?决策分析练习
?单元四、“潜在问题分析”技术
①“潜在问题分析”的基本思路和流程
②如何识别潜在问题
③如何找出潜在问题可能的原因
④如何设计预防措施
⑤如何制定紧急应变措施
本单元中运用的案例分析及练习有:
?案例分析(潜在问题分析)
?潜在问题分析练习
?单元五、分析问题及决策的心理因素
①个人认知形态的四种类型
②分析问题及决策的心理陷阱
③从经验中学习的内外部障碍
④改善决策回馈,有效地从经验中学习的要点
本单元中运用的测评有:
?个人认知形态测评 介绍: 龙老师 EMBA 高级
龙老师在国内数家
在培训方面,龙老师从98年开始在华为从事了四年的
龙老师的课程基于自身丰富的企业实践经历及作为管理咨询顾问帮助企业发现问题、解决问题的经验,将理论与实践进行了有效的结合,深入浅出。在培训中,龙老师善于采用双向交流的互动培训方式,善于调动学员参与,激发学员思考。龙老师务实的培训内容及娴熟的授课技巧深受学员赞誉。
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