中层领导力提升
11.1
1.2 调试性领导力的挑战
1.3 非权力领导力的挑战
1.4
1.5成果的典范
1.6受害者与负
2
第一步目标精准
第二步行动目标
第三步
第四步行动
2.1.5 第五步行动后跟进
3?
领导者角色
5R
3.5
4管理者如何
激励代替领导
鼓励他人勇于表现
领导4E系统
4.5 运用
5管理者的聆听能力
成功聆听六部曲
管理者的发问能力
5.3有效对话架构及练习
现场案例示范及研讨
6如何提升业绩?
如何增加利润?
如何改善效益?
6.4 课程总结
------分隔线----------------------------
- 上一篇:团队高效沟通艺术
- 下一篇:非人力资源经理的人力资源管理培训