培训受众: 中高层管理者及公司各级员工 课程收益: ◇了解职业生涯与个人成长的意义
◇掌握职业生涯规划与自我成长管理的技巧
◇明确个人发展目标，制定个人发展规划
◇最终实现个人的人生目标（幸福人生） 课程大纲: 单元名称内容与学习目标教学方法
职业规划与个人成长
◇你为什么工作？
◇心态对职业人的重要性
责任心
团队精神
学习的心态
◇职业、职业规划、职业生涯管理
◇个人目标与公司目标相联接讲授
小组讨论

自我成长规划
◇人生目标与职业生涯
◇人的生命周期
◇职业生涯规划的类型
◇职业生涯管理
◇职业生涯诊断
自我分析
环境分析
关键成功因素分析
关键问题分析
◇职业生涯发展标准和成功标准
职业周期
职业性向
职业锚
◇职业生涯发展策略
发展途径
角色转换
能力转化
◇职业生涯实施管理讲授
个人测评
企业内部的自我成长四阶段
◇四阶段模型
◇成长四阶段特点讲授

成长的突破
◇成长关键点—自我超越
◇如何防止成长停滞--管理我的贡现
◇成长突破方向
◇影响成长发展的因素讲授
行动计划：职业生涯发展设计