课程收益: 1、通过DISC性格分析，我们会对自己有一个全新的了解，自己是“谁”？为什么会有这样的行为表现？以及为何对事物有这样的反应？等等。我们不会在为很多表现而困惑，我们可以开始真正的了解“真我”了。
2、我们将学会用最符合彼此的不同心理需求的方式与人交往。这种良好却又复杂的行为模式不再是我们无法企及的目标，它将成为我们在与人交往时自然的、首选的方式。
3、这种首选的方式来源于我们自身的性格优势。当我们能够理解和发展它们，我们就能在我们在工作和人际生活中得到更多的效益。
4、获得更好的解决问题的方法，减少耗费在解决人际关系问题上的精力。
通过认识到个人的性格优势差异，帮助您建立一个优势互补的、平衡的个体。
帮助发掘影响决定的阻碍因素。
从特别设计的团队讨论与行动中增进彼此间的相互沟通与理解。
营造成员间和谐共处的的气氛。
通过坦诚的沟通、客观的倾听、彼此的尊重，学会建立起相互间的真诚和支持。 课程大纲: 第一讲：性格类型心理概述与分析
了解性格分析与研究发展历史。
DISC基本理论和概念说明。
对DISC的含义做一个概括的了解，以提纲挈领。
DISC个人性格问卷评量说明

第二讲：性格解读：四类性格
D型性格-力量型-老虎型；
I型性格-表达型-孔雀型；
S型性格-和平型-考拉型；
C型性格-思考型-猫头鹰型
综合特质
人际关系
共同才能
激励因子
行事风格
价值最求
沟通策略

第三讲：工作配对中性格的组合
1、自然组合
2、互补组合
3、矛盾组合
4、明白不同的组合是赋予个性差异的原因。
5、掌握自然组合的构成与组合类型的特性。
6、掌握矛盾组合的构成与组合类型的特性。
7、掌握互补组合的构成与组合类型的特性。
性格与分析在工作中的应用
让表达型统筹起来
让完美型快乐起来
让力量型缓和下来
让和平型振奋未来

第四讲：性格发展策略
掌握性格发展策略五步骤。
透过自己及他人的评价来肯定自我价值。
有效沟通的12把金钥匙。
透过辨识优势发挥过当来更好地控制，从而使个人风格保持在合适的度上。
行动方案/分享