优秀培训管理者综合素养提升训练TMTC-D1——打造优秀培训管理者，提升综合素养与竞争力
培训目标：1、理解自己的培训职责，清楚自己所要掌握的素质能力；2、学员明确职业化的要求，掌握自我开发的要点；3、塑造培训管理者的成功心态，提升其心理竞争力；4、开发培训管理者所应掌握的八大能力，提升其竞争力。
培训时间：一天（可定制）培训形式：授课＋案例分享＋研讨＋演练课程特色：定制课程，通过案例分析、研讨、演练以及点评辅导等，现场提升学员的综合素质。
一、培训管理者的角色认知1、培训执行者的六大角色2、培训执行者的职责3、培训执行者所应具备的素质与能力二、培训管理者的自我开发1、个人自我开发模型2、培训管理者的六个角色塑造3、培训管理者的职业化塑造4、培训管理者的综合素质开发三、成功者的八心修炼1、八心成就事业模型2、八心修炼四、培训管理者的八力开发1、培训管理者的八力模型2、公信力开发3、学习力开发4、诊断力开发演练：某公司的经营综合诊断某销售部门的经营诊断5、沟通力开发6、……开发7、整合力开发8、执行力开发9、影响力开发练习：个人影响力诊断与提升计划

杨天河老师简介：杨天河老师，工商管理硕士，高级咨询师、高级培训师，TMTC系列课程的核心开发者，拥有六年多的管理咨询和培训经验以及五年以上中高层管理经验。专注于核心人才队伍建设与培训管理领域的研究与实践，研发了十多个相关模型，发表了超过十万余字的相关文章。先后为数百家企业提供过相关咨询和培训服务，获得客户的高度评价。若需要相关培训和咨询，敬请联系杨老师助理莫小姐：020-********8639，邮箱：joannamo@139.com。