劳动合同实务操作技巧与风险控制
培训受众: 公司
人力资源部主管/经理,
公司法人代表,
部门经理,公司工会负责人,政府关系
管理部门负责人及法务部门负责人等 课程收益: 通过讲师对
劳动合同相关事项操作中要注意的问题的解析,明了实务中可能引起
法律风险的事由,从而更好的完善
人事工作,规避法律风险! 课程大纲: ★ 一、劳动合同签订的必要性与紧迫性把握
1、不签、晚签劳动合同的法律风险
2、签订劳动合同后
风险分析及控制
3、签订劳动合同的时间
★ 二、 劳动合同条款实务操控
1、
用人单位的名称、住所和
法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、约定
工作内容与变更
5、工作地点变更
风险控制;
6、工作时间与加班时间操控
7、高效利用休息休假关于可约定的条款;
8、劳动报酬与
社会保险;
9、
劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
10、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
★ 三、 劳动合同补充条款要点提示
1、试用期约定技巧
2、如何高效利用竞业禁止这把双刃剑
3、补充社会保险(年金保险金)
4、
福利待遇约定技巧
5、送达的重要性
6、离职交接
7、虚假信息
8、
职务发明 9、就业冲突
10、续订通知
★ 四、现场疑难解答、经验交流与精彩互动 介绍: 联盟专职讲师。具有多年公司
法律顾问经验,曾担任
工商银行天津分行、招行天津分行等银行系统常年法律顾问及锦湖轮胎、善岛建设等国内知名企业常年法律顾问。擅长劳动法务、商事纠纷、公司法、
知识产权、
国际贸易方面法律事务处理。在劳动人事、知识产权保护、
员工培训、商业欠款催收、
商业谈判等方面提供了大量法律意见,在相关法律事务处理中最大限度的维护了当事人的合法权益。
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