培训受众: 有志于提高自身表现的经理们 课程收益: 传统的观点认为领导力是一种与生俱来或在很早期的时候就形成的特质，如果你不是一个天生的领导者，那么你也就不太可能在将来成为一个领导者。现今我们已经不是这样看待领导力的形成。 我们认为只要有耐心，毅力和刻苦的工作，你就能在学习相应地技巧后成为一个真正的高效的领导者。 培训颁发证书: 颁发培训合格证书 课程大纲: 课程主要涉及范围

领导激励能力的评估
领导激励的工具
信息的搜集
建立[专家权力]
合理的分配任务

领导风格和情境领导

解决冲突
使命与愿景
成功的授权
课程时间



1. 领导激励能力的评估