《管理者执行力的提升》
课程收益:认识管理权力,明确
(一)管理与领导的差异
1、管理(management)就是通过对组织资源的计划、组织、领导和控制,以有效和高效率的方式实现组织目标的过程。
2、
(二)管理权限与管理目标
1、
2、管理的目标:将组织
二、掌握
(一)、管理授权
1、授权的作用
2、授权的步骤
(二)、管理沟通
1、管理沟通的种类、过程
2、如何与不同管理风格的上司沟通
三、保证管理执行(能力的修炼)
(一)、确保管理执行的前提和基础
•准确的定位是执行的前提
•良好的心态是执行的基础
•清楚的工作思路是执行的武器
•充满热情和高效率的团队是执行的要件
•有效的跟踪是执行的保障
(二)、提升中高级管理层
路径之一:转变观念
路径之二:优化知识。走出知识误区、破除思维定势、
善于观察思考、学会倾听理解
路径之三:矫正态度
路径之四:训练技能
路径之五:强化行为 介绍: 谢立民:中共株洲市委党校经济管理教研部副主任、副教授,公务员
曾服务对象有:上海名师学院、北京百朗教育发展有限公司、广东阳光
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