培训受众: 所有企业 课程收益: 室内体验式培训是当今被证明行之有效的培训方式。它采用课堂教育与专业训练相结合的培训方式，因而深受学员欢迎。 课程大纲: 企业与授课讲师直接沟通、深入了解、增加信任，省去培训公司中间成本，提高工作效率。

室 内 体 验 式 培 训
――化枯燥为趣味，让激动变为行动

听听心动，想想感动，回到企业没有行动。是现今培训的最大困惑。
室内体验式培训是当今被证明行之有效的培训方式。它采用课堂教育与专业训练相结合的培训方式，因而深受学员欢迎。
室内体验式培训与课堂式、户外拓展培训的最大区别在于：
课 堂 式 培 训：提出概念在先，案例分析在后，问题解答仅仅停留于“宣讲”阶段；
户 外 式 培 训：户外拓展训练能挖掘个人潜能，熔炼团队，增强团队凝聚力，但不足之处在于整个过程以团队或个人挑战项目为主，缺乏了思想上的深度挖掘，知识的传授分享不够。
并受到天气的制约，如：阴雨、大风、炎热等。
室内体验式培训：是以互动、角色扮演、案例研讨、管理理论等为手段，并融合训练项目，使培训不再冗长乏味，不再是简单的记忆和复制。它以学员为中心，不断调动学员的积极思维，挖掘潜能，从而创造最大的学习价值，达到最佳的培训效果。

【课程分类】
共分为五大篇章： 管理篇、团队篇、 沟通篇、思维篇、销售篇
【课程对象】
企业全员、销售团队、中层管理者、社会团体、高校学生、机关公务员、

为企业提升成员胜任能力，为管理寻找高效的杠杆，打造团队核心竞争力！

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