一、中国企业的经营类型

1.虫型化企业

2.兽性化企业

3.人性化企业


二、企业成功的关键要素

1.企业战略

2.组织能力


三、人力资源管理的核心

1.双因子理论

2.人力资源管理的保健因子

3.人力资源管理的激励因子


四、企业文化的直接影响因素

1.影响企业文化的机制

2.影响企业文化的制度

3.影响企业文化的流程


五、战略性人力资源管理的内涵

1.战略性人力资源管理的概念

2．战略性人力资源管理的内涵

3．战略性人力资源管理的特征


六、战略性人力资源管理的核心

1.人力资源管理的岗位分析

2.人力资源管理的绩效考评

3.人力资源管理的薪酬管理。

4.3P系统的内在逻辑关系


七、建立实施战略的组织运作平台

1．战略性人力资源管理的内容

2．人力资源管理功能模块的内在关系

3.对人才的有效整合

4.总经理的行为模式

5.建立实施战略的组织运作平台


八、战略性人力资源管理的相关案例讨论

联想电脑的成功之道