课程大纲

前言
1、生命的意义、
2、你是谁？
3、你在为谁工作？
4、企业需要什么样的员工？
5、你是企业的资产还是负债？
6、何为职业化？
7、什么是职业化心态？
8、敬业才能精业！
9、把你的职业当事业！
第一部分职业化心态
　　一、学习之心
　　1、优秀员工的标准是什么？什么样的员工才是企业最大的财富？
　　2、企业组织优秀员工学习的目的和意义是什么？
　　3、超越竞争对手的唯一方法是什么？
　　4、最佳学习的7种途径是什么？
　　二、老板之心
　　1、优秀员工具备老板的心态对自己有什么帮助？
　　2、如何运用“换位思考”让自己获得非凡的成就？
　　3、现代企业管理新观念：优秀员工和企业是什么样的关系？
　　4、世界500强企业老板最欣赏什么样的优秀员工？
　　5、如何做一名最有价值的优秀员工？
　　三、付出之心
　　1、人生最大的需求的什么？
　　2、付出与得到的关键是什么？
　　3、获得晋升和提高收入的秘诀是什么？
　　4、如何在伙伴中保持一路领先？
　　5、学会奉献
　　四、“三不”之心
　　1、批评、指责、抱怨的危害
　　2、批评无法解决问题
　　3、指责是推卸责任的最佳理由
　　4、抱怨不如改变
　　5、做到不抱怨的四个方法
　　6、批评、指责和抱怨对人际关系的影响
　　五、赞美之心
　　1、赞美的力量
　　2、把赞美变成习惯
　　3、学会看人之长
　　4、赞美的方法与技巧
　　5、赞美可以激发个人不可想象的潜能
　　六、宽容之心
　　1、宽容是一种美德
　　2、严以待己，宽以待人
　　3、学会宽容
　　七、坚持之心
　　1、挖井的故事给你什么启发？
　　2、你的生命是谁的坚持？
　　3、坚持到底才能胜利
　　八、乐观之心
　　1、你对生活微笑，生活也对你微笑
　　2、古语有云：“伸手不打笑脸人”
　　3、心态放平，百事亨通
　　4、微笑是打开人际关系大门的金钥匙
　　九、积极之心
　　1、“积极心态”的力量？
　　2、如何变消极为积极？
　　3、如何打造积极的团队？
　　4、如何建立正确积极的信念？
　　5、如何正确自我沟通？
　　十、感恩之心
　　1、“感恩心态”的力量
　　2、为什么要感恩？
　　3、如何让优秀员工自动自发充满信心，产生工作积极性？
　　4、如何在感恩中成长，成就自己？
　　5、“感恩的心”背后的故事
　　6、做一个懂感恩的人
　　7、学会感恩，凡事感恩，让企业、让生活，变得更温暖，更和谐，更美好！
第二部分自动自发的执行力
员工工作积极性不高的原因
1、员工工作的目的性缺少，有职务岗位疲劳、上进心、责任心问题；
2、员工的奋斗目标、人生的规划出了问题，没有了工作动力；
3、员工的心态出了问题；人生存的价值、工作的追求出现混乱。
二、剖析员工的心态，解决思想根源问题
员工执行不好，首先是心态出了问题，强化执行力要先从心态调整开始。
【三个建筑工人的故事】---心态决定思维格局、思维格局决定命运。
1、当你遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，简称“自杀”。
2、白天在公司上班，私下说公司不好，就是在出卖自己。
3、记住，这是你的工作，你享受了工作的荣誉和薪金，就要承担相应的责任和委屈。
4、单位找你来就是为了解决问题，单位没问题你立刻失业。
【三个牢犯的故事】---自己的选择决定自己的命运。
三、明确为什么工作，解决核心动力问题
人为什么工作？
1、解决生存问题。
2、实现个人价值。
3、实现社会价值。
四、明确在企业的地位，解决奋斗目标问题
1、不用心工作：表现为不爱岗敬业、不勤奋工作；面临着被降职或辞退；
2、用心工作：表现为爱岗敬业、勤奋工作；工作稳定平淡；
3、尽心工作：表现为善于协作、凝聚力强；有突出的表现；
4、费心工作：表现为创新思路、前瞻性强；有卓越的表现。
五、明确与企业的关系，解决自觉性主动性问题
1、如果要工作就必须有场所；
2、企业如果出了问题，谁损失最大；
3、没有了单位我们到那里去工作。
【结论】与单位共进退；单位提供平台、机会；给单位提供人力、利润。
六、打造执行力的四大法宝