经济危机下――销售执行力的塑造
销售经理、主管
各级销售代表 课程收益: 课程目标
――通过学习本课程,您将实现以下转变
1、全面认识
2、掌握
3、从执行者转变到管理者的要点
4、
5、令有效的具体办法及实施步骤
6、打造
第一讲:经济危机下的管理者的思维方式转变
1、引言
2、经济危机下的企业制胜法宝
3、经济危机下销售新思维
4、销售执行提升就是开源节流
第二讲:经济危机下管理者心态和价值观转变
1、危机就是机会
2、借势自改的好时机
3、凡是都有可能,只要方法得当
第三讲:管理者管理意识的转变
1、管理者要够“懒”――从自己做到想办法让别人做
2、“让别人做”的方法――管理者常用的行为工具
3、管理者要够“黑”――当官不只是为了民做主
4、管理者要够“吝啬”――把干毛巾拧出水来
第四讲:企业常见的执行力陷阱
――相信员工“好人多 坏人少”
――态度好执行就好
――苦劳也是执行好的表现
――完成职责就是执行好
第五讲:执行力打造方法一
一―用制度监控员工
1.监控员工:身在千里之外 法眼无处不在
2.实战演练:监控外埠出差员工的行踪的十个绝招
3.员工破解公司的监控制度的“反监控手段”
4.监控制度不是用来管人的 而是用来吓人的
5.回顾
第六讲:执行力打造方法二
――让员工觉得领导的命令有道理
1.命令有效的基本原则
2.命令有效先要命令合理
3.回避官僚病造成命令不合理的具体方法
第七讲:执行力打造方法三
――让员工觉得领导处罚有理的具体方法
1.引言
2.丑话在先 法不咎既往
3.提高处罚效率的捷径:高明的检核手段
4.惩罚前要记住:不怕怨气 只怕冤气
5.怎样让员工甘愿受罚
6.如何应对员工常用的为自己开脱责任的借口
第八讲:执行力打造方法四
――给员工洗脑 让他们自觉
1.命令误区:员工和领导观念差异 命令成了鸡同鸭讲
2.给员工洗脑的具体方法――化骨绵掌
3.小心误区――走火入魔的化骨绵掌
4.给员工洗脑的具体方法和具体话术
第九讲:执行力打造方法五
――领导者的“杀气”
1.用“杀气”来管理员工
2.建立“杀气”的五个具体步骤和话术
第十讲:执行力打造方法六
――铁腕管理和
1.“说一不二”四个具体方法
2.掌握“人性”和“铁腕”的最佳平衡点
3.赢得员工尊重的具体步骤
4.总结与回顾 介绍: 臧其超 老师
学术资质:
★―英国牛津大学
★―美国国际协会认证“高级
培训口碑:
★―最受欢迎的营销
★―中国营销协会会员
★―04年12月30被评为“中国十大实战”
★―中国演讲协会会员
★―05年8月被评为“亚洲八大实战名师”。
★―中国
最优经历
★―2年时间带领中企公司从零到年营业额突破3000万;
★―2年时间中企
★―9年培训经历、内训企业近500家、学员近十万人。
曾服务过部分重要企业
电子通讯企业:
消费服务企业:东药集团108人销售激励、华北制药209人销售精英、圣大药业79人
生产制造业 :大宇重工78人中层管理高效沟通、太古汽车48人销售沟通、北汽集团65位经理狼性销售文化建设、一汽大众76人狼性执行力、中国长城铝业集团59人高效沟通、鹰牌地板砖89人狼性销售、创银科技120人职业心态塑造培训
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