培训受众: 致力于研究招聘面试技巧的人士，志立于参与招聘面试技巧的人士，热衷学习招聘面试技巧的人士，想要多角度了解招聘面试技巧的人士，皆可。 课程收益: 将给与您对于招聘面试技巧课程多角度的，想法~思路~知识~技能~方法，让招聘面试技巧课程和您产生奇妙共融。 培训颁发证书: 有 课程大纲: 招聘面试技巧课程 徐双炜授课



招聘面试技巧课程针对行业徐双炜授课：计算机行业/互联网行业/通信行业/电子行业，金融行业/银行行业/保险行业，贸易行业/消费行业/制造行业/运营行业，制药行业/医疗行业，广告行业/媒体行业，房地产行业/建筑行业，专业服务行业/教育行业/培训行业，服务业行业，物流行业/运输行业，能源行业/原材料行业，政府行业/非盈利机构行业，其他未分类行业。



招聘面试技巧课程针对行业徐双炜授课：任何公司或组织存在的意义在于用更好服务~服务于所能够服务的对象，您公司是想要消费者消费您公司生产的有形或无形的产品，您公司是想要消费者接受认同并持之以恒接纳您公司品牌价值理念，您公司是想要告诉消费者在某一区域内您公司对消费通路的优势性或占有性，您公司是想告诉消费者您公司在产品/服务的设计上独到的设计见解，所以只要您公司立业之本和本段所述公司立业之本相吻合的话，您需要的招聘面试技巧课程，也就是徐双炜授课之招聘面试技巧课程所针对的授课行业。



徐双炜承诺，招聘面试技巧课程之徐双炜授课，是真实有效存在的，是可以达成授课之前徐双炜和您共同拟定的招聘面试技巧课程培训目的~的，通过听讲徐双炜授课之招聘面试技巧课程是可以给到您所真正适合您的招聘面试技巧的方法，技能，知识，思路，想法的，如诺您还有异议的话，在正式授课之前徐双炜可以通过和您的沟通，探讨，试讲等多种方式，让您充分知晓徐双炜是可以为您的公司授课招聘面试技巧课程的，那就请联系我徐双炜，吧。



授课时长；可以是3个小时，也，可以是6个小时

学员对象：人力资源人士，基层中层管理者，经理，董事长。

课程目的：将给到您招聘面试技巧的，方法和技能和知识。

徐双炜认为授课对象；致力于研究招聘面试技巧的人士，志立于参与招聘面试技巧的人士，热衷学习招聘面试技巧的人士，想要多角度了解招聘面试技巧的人士，皆可。

徐双炜认为课程目的：将给与您对于招聘面试技巧课程多角度的，想法~思路~知识~技能~方法，让招聘面试技巧课程和您产生奇妙共融。

授课地区；中国960万平方公里之内，都可以。

授课人数：15人以上~~~50人，50人以上~~~100人 ，100人以上

徐双炜授课方式；知识理论结合实际运用达成融会贯通
讲师有着充沛的知识理论结合实际运用的解析能力
讲师讲授式 学员参与式 案例研讨式 头脑风暴式 沙盘演练式 视频教学式 总结行为式等等
讲师会灵活运用多种多样教学方式的组合达成授课的目的
严谨 亲切 见解独到 幽默 发人深思 风趣 闲话家常 体现 徐老师 独特的授课风格

课程大纲

课程结构：

第一部分

企业的人才理念和招聘理念

1

、

人才招聘的三大原则

企业战略

企业文化

岗位需要

2

、

人才理念

混凝土理论

贴磁砖理论

赛马理论

3.

招聘理念

合适理念

用其所长

不唯学历

文化认同

互动营销

宁缺勿滥

以终为始

案例：H公司的人才理念



第二部分

招聘渠道的选择

1、 常见招聘渠道及优缺点分析

2、 根据招聘人员类别选择招聘渠道

3、大批量招聘适用的招聘渠道

4、如何有效组织和参加现场招聘会

5、校园招聘的流程与实施

6、如何有效使用网络渠道

7、其他的做法：猎头、广播、电视、报纸、BBS等



第三部分

招聘面试实施技巧

1

、

说服与吸引目标候选人--

把握成交的钥匙

① 吸引候选人的途径

② 塑造雇主品牌

③ 录用跟进与管理

2

、

常用面试方法及面试技巧

² 传统面试方法及缺陷

² 我们是如何面试的

① 人才的冰山模型

② 如何考察应聘者的隐性特征

③ 如何评估应聘者胜任岗位

²

结构化面试法

① 结构化设计的内容和标准

② 结构化面试的实施步骤

③ 结构化面试题型设计

④ 结构化面试中考官的角色及要求

²

行为面试法

① 行为面试的理论基础及要点

② 分辨不完整的STAR和假STAR

③ 如何根据应聘者的行为分析素质情况

现场练习：行为面试技巧

²

情景面试法

① 情景面试的适用范围

② 情景面试提问的结构

③ 情景面试提问采用的提问类型

²

压力面试法

① 压力面试的特点

② 压力面试的适用范围

③ 压力面试的提问类型

现场练习：如何运用压力面试法面试销售经理

²

无领导小组面试的设计与使用

① 无领导小组面试的特点及实施流程

② 无领导小组面试的布局及角色要求

③ 无领导小组面试关键活动解析

现场练习：如何设计一份高品质的无领导小组面试的活动方案

²

不同面试方法的优缺点比较

²

面试中5

类问题及应用

① 引入式问题

② 行为式问题

③ 智力式问题

④ 动机式问题 介绍：   徐双炜 - 个人档案
姓名：徐双炜
别名：小徐
笔名：德明
国籍：中国
祖籍：上海
出生：上海市卢湾区淮海中路24号
居住：上海
生日：1982年12月12日
生肖：狗狗
星座：射手
血型：AB型
身高：175厘米
体重：75公斤
学历：本科
职业：企业全角度培训讲师，心理疏解理疗康复师，企业EAP帮助服务导师
语言：国语 上海话 英文
徐双炜 - 个人成长

1982年12月12日，徐双炜，出生在上海市淮海中路24号
一个传统小滋善良的上海人家庭中，求学之路的些许坎特在卢湾童年生活却是那么的美好，
为了振兴卢湾，来到了大浦东，浦东的生活总是充满着危机挑战发展，
在充满着文化气息的大上海，融会贯通了大学本科，

徐双炜 - 为人格言

尊老爱幼 客观公正 精益求精 仁义道德
徐双炜 - 个人职涯
欧美独资企业
台资独资企业
民营集团公司
香港独资企业
私营控股公司
事务所合作社

徐双炜 - 做人格言
实实在在对人 勤勤恳恳做事 本本份份做人

徐双炜 - 擅长领域
企业全角度培训
徐双炜授课
企业战略模块 徐双炜
企业管理模块
销售模块
客户服务模块
销售管理模块
人力资源模块
管理技能模块
营销模块
职业素养模块
行政秘书模块
初入职场模块
企业内训模块

心理疏解理疗康复
小徐
儿童及青少年心理模块
成人心理模块
神经心理模块
职场心理模块
危机及干预模块

企业EAP帮助服务
徐双炜授课
员工帮助计划
企业EAP培训