培训受众: 高等学校毕业生就业指导部门、人事部门工作人员；管理咨询公司、人才中介服务机构从业人员；企事业单位人力资源管理从业人员；有志于从事人力资源管理及人才测评工作的专业人员。 课程收益: 为发展人才测评事业，建立人才测评服务行业规范，探索在高等学校和企事业单位内部建立科学的人才评价机制，中国人才交流协会和人事部全国人才流动中心在全国范围内开展人才测评师认证工作。为使本工作能够更加规范有序地在全国推行，自2004年7月起，在北京、上海等地成功开展起此项培训与认证工作，并决定于8月20日，在内蒙古呼市举办全国性的《人才测评师证书》（中级）的培训及考试。 课程大纲: 简介: 为发展人才测评事业，建立人才测评服务行业规范，探索在高等学校和企事业单位内部建立科学的人才评价机制，中国人才交流协会和人事部全国人才流动中心在全国范围内开展人才测评师认证工作。为使本工作能够更加规范有序地在全国推行，自2004年7月起，在北京、上海等地成功开展起此项培训与认证工作，并决定于8月20日，在内蒙古呼市举办全国性的《人才测评师证书》（中级）的培训及考试。
考试及发证:
闭卷考试，分为理论知识和专业技能两部分。成绩合格者由中国人才交流协会、人事部全国人才流动中心共同颁发《人才测评师证书》（中级）。

人才测评师（中级）报考条件（具备下列之一即可） :
1、专科毕业，连续从事相关管理工作满5年者；
2、本科毕业，连续从事相关管理工作满2年者；
3、获得人力资源管理、心理学、人事管理等专业硕士学位者。
参加对象: 高等学校毕业生就业指导部门、人事部门工作人员；管理咨询公司、人才中介服务机构从业人员；企事业单位人力资源管理从业人员；有志于从事人力资源管理及人才测评工作的专业人员。
时间: 2005年8月20-24日
地点: 内蒙古
精彩授教: 邀请国家人事部“人才测评师”认证专业委员会委员、中国科学院心理研究所专家、内蒙古自治区从事人力资源管理专家等人才素质测评、心理测量、人力资源管理等专家及业内权威人士授课。课堂讲授包括《人力资源管理基础》及《人才测评理论基础》、《心理测量学》等系统理论和《胜任特征模型》、《人才素质测评实用技术》等技术实际操作两部分进行。
课程内容: 心理测量学（智力测验、人格测验、成就测验、职业测验）、实用人才测评技术、胜任特征模型、评价中心和人力资源管理等五部分。


费用标准: 3200元，其中包括：培训费、教材资料费、考试及评审费。往返路费、食宿费用自理（宿费200元/天，标准双人间，含早餐）。
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