培训受众: 企业中高层管理人员 课程大纲: 【课程背景】
每家企业都在制订目标、每位经理都在制订目标，可是令人头疼不已的是：
1、目标总是变来变去，让人无所适从；
2、目标是白订也要订，订了也白订；
3、上司给你定目标时，你总觉得目标定得太高，你给下属订目标时，又感到定得太低；
4、目标过高使员工丧失信心，目标过低又没有作用；
5、向下分解目标时阻力很大，目标分解难；
6、你自认为公正无私，下属却认为你“偏心眼”；
7、 所定的目标与实施结果常常相差千里，难以作为考核依据和薪酬核定依据。
【课程目标】让课程参训人员