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企业员工关系管理培训

课程内容:

企业员工关系

讲师:谭小芳

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培训时间:2天
培训地点:客户自定
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主要特点:
精髓案例指导:分析企业员工关系管理培训
行动建议:企业员工关系管理培训
提升建议:引爆企业员工关系管理培训方案
培训对象:党政机关事业讲领导干部党员;有志于从事企业经营管理的各类人士;
企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。
培训收益:
对待,并将其上升到理论高度,这就是“如何进行员工关系管理”。
课程内容:

第一讲员工关系管理及其文案概述
引导案例
第一节员工关系管理简介
一、员工关系的内涵
二、员工关系管理的意义
三、员工关系管理的内容和职能
第二节员工关系管理者的职业定位
一、员工关系管理者的职业宗旨和定位
二、员工关系管理者与企业内部其他职位的关系
三、员工关系管理的关键技能
第三节员工关系管理文案的写作与管理
一、员工关系文案写作与管理的基本原则
二、企业员工关系管理文案的内容
三、《劳动合同法》背景下员工关系文案在员工关系管理中的作用

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第二讲入职管理文案
引导案例
第一节招聘录用文案
一、招聘申请表
二、应聘人员登记表
三、面试评分表
四、背景调查评估表
五、录用通知
第二节劳动合同订立文案
一、劳动合同范本
二、劳动合同续订申请
第三节试用期管理文案
一、员工试用期工作述职表
二、新员工试用登记表
三、试用期员工转正考核表
四、试用期合格证明
五、变更劳动合同试用期条款协议
第四节服务期约定文案

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分析:企业员工关系管理培训十大黄金法则

第三讲在职管理文案
引导案例
第一节工作时间文案
一、考勤及假期管理制度及表单
二、员工出差管理制度
三、员工出差管理相关表单
第二节工作报酬文案
一、工作报酬相关制度
二、工资报酬相关表单
第三节劳动安全与健康文案
企业劳动安全管理制度
第四节竞业禁止和商业机密管理文案
一、公司保密制度
二、保密及竞业禁止协议


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第四讲离职管理文案
引导案例
第一节劳动合同解除文案
一、协商解除劳动合同文案
二、用人单位单方解除劳动合同文案
三、员工解除劳动合同文案
第二节劳动合同终止文案
一、劳动合同终止概述
二、劳动合同终止文案
三、员工退休文案
第三节离职面谈与离职手续办理文案
一、离职面谈文案
二、离职手续办理文案
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第五讲特殊员工管理文案
引导案例
第一节非全日制用工管理
一、案例
二、非全日制员工管理文案
三、非全日制工员工需求信息登记表
第二节固定期合同工的管理
一、案例
二、固定期合同工聘用合同书
三、农民工聘用合同书
第三节实习生管理
一、案例
二、实习生合约文案
三、实习生协议书
第四节外国雇员或专家顾问管理

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第六讲 沟通管理文案

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第七讲 工会与集体协商文案
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第八讲冲突管理文案
企业员工关系管理培训培训总结
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