企业员工关系

讲师：谭小芳

企业员工关系管理培训课程有哪？
企业员工关系管理培训培训讲师？
企业员工关系管理培训内训专家？
企业员工关系管理培训方面的培训？
国内最知名的企业员工关系管理培训培训？
欢迎进入著名构企业员工关系管理培训专家谭小芳师课程《企业员工关系管理培训培训》！
培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程推荐：
主要特点：
精髓案例指导：分析企业员工关系管理培训
行动建议：企业员工关系管理培训
提升建议：引爆企业员工关系管理培训方案
培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有志于从事企业经营管理的各类人士；
企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。
培训收益：
对待，并将其上升到理论高度，这就是“如何进行员工关系管理”。
课程内容：

第一讲员工关系管理及其文案概述
引导案例
第一节员工关系管理简介
一、员工关系的内涵
二、员工关系管理的意义
三、员工关系管理的内容和职能
第二节员工关系管理者的职业定位
一、员工关系管理者的职业宗旨和定位
二、员工关系管理者与企业内部其他职位的关系
三、员工关系管理的关键技能
第三节员工关系管理文案的写作与管理
一、员工关系文案写作与管理的基本原则
二、企业员工关系管理文案的内容
三、《劳动合同法》背景下员工关系文案在员工关系管理中的作用

分析：企业员工关系管理培训培训案例！
解析：企业员工关系管理培训内训案例!
案例：企业员工关系管理培训课程案例分析！

第二讲入职管理文案
引导案例
第一节招聘录用文案
一、招聘申请表
二、应聘人员登记表
三、面试评分表
四、背景调查评估表
五、录用通知
第二节劳动合同订立文案
一、劳动合同范本
二、劳动合同续订申请
第三节试用期管理文案
一、员工试用期工作述职表
二、新员工试用登记表
三、试用期员工转正考核表
四、试用期合格证明
五、变更劳动合同试用期条款协议
第四节服务期约定文案

分享：企业员工关系管理培训七方案；
分享：企业员工关系管理培训八大军规！
分析：企业员工关系管理培训十大黄金法则

第三讲在职管理文案
引导案例
第一节工作时间文案
一、考勤及假期管理制度及表单
二、员工出差管理制度
三、员工出差管理相关表单
第二节工作报酬文案
一、工作报酬相关制度
二、工资报酬相关表单
第三节劳动安全与健康文案
企业劳动安全管理制度
第四节竞业禁止和商业机密管理文案
一、公司保密制度
二、保密及竞业禁止协议


分享：企业员工关系管理培训七方案；
分享：企业员工关系管理培训八大军规！
分析：企业员工关系管理培训十大黄金法则

第四讲离职管理文案
引导案例
第一节劳动合同解除文案
一、协商解除劳动合同文案
二、用人单位单方解除劳动合同文案
三、员工解除劳动合同文案
第二节劳动合同终止文案
一、劳动合同终止概述
二、劳动合同终止文案
三、员工退休文案
第三节离职面谈与离职手续办理文案
一、离职面谈文案
二、离职手续办理文案
分享：企业员工关系管理培训七方案；
分享：企业员工关系管理培训八大军规！
分析：企业员工关系管理培训十大黄金法则
第五讲特殊员工管理文案
引导案例
第一节非全日制用工管理
一、案例
二、非全日制员工管理文案
三、非全日制工员工需求信息登记表
第二节固定期合同工的管理
一、案例
二、固定期合同工聘用合同书
三、农民工聘用合同书
第三节实习生管理
一、案例
二、实习生合约文案
三、实习生协议书
第四节外国雇员或专家顾问管理

分享：企业员工关系管理培训七方案；
分享：企业员工关系管理培训八大军规！
分析：企业员工关系管理培训十大黄金法则
第六讲　沟通管理文案

分享：企业员工关系管理培训七方案；
分享：企业员工关系管理培训八大军规！
分析：企业员工关系管理培训十大黄金法则
第七讲　工会与集体协商文案
分享：企业员工关系管理培训七方案；
分享：企业员工关系管理培训八大军规！
分析：企业员工关系管理培训十大黄金法则

第八讲冲突管理文案
企业员工关系管理培训培训总结
备注：企业员工关系管理培训培训网如何进行员工关系管理实务培训诊断咨开课如何进行员工关系管理内训员工关系管理实务讲咨询等最备的一揽员工关系管理实务谭小芳员工管理员工关系管理实务课程大纲据客户求量身定制！管理培训