国际化旅游人力资源培训


讲师：谭小芳
助理：********
官网*************** />培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者
培训背景：
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《国际化旅游人力资源培训》课程，此培训使学员们领悟到：
目前，在全世界范围内，高端人力资源一方面是总量短缺，争夺激烈，另一方面是在国际范围内流动加剧。面对知识经济时代的智力竞争，发达国家为了集中更多的高端人力资源以支持创新型产业的发展，不仅扩大外国留学生的招生规模，而且进一步开放就业市场，直接从国外移民急需的专业人才；另一方面，跨国公司在全球范围内进行战略布局与投资，要求形成更加有利于高级专业人员流动的开放机制。

培训大纲：
谭小芳老师的《国际化旅游人力资源培训》课程主要内容概括：

第一部分国际化旅游发展对人力资源开发提出的挑战
第一讲现代旅游业对人力资源的要求
第二讲人力资源是国际化旅游发展的动力源泉
第三讲国际化旅游人力资源开发的核心是国际化旅游人才
第四讲国际化旅游人力资源开发的战略构想
第五讲国际化旅游人才开发的要点

第二部分我国旅游人力资源国际化、现状分析及需求预测
第一讲旅游全球化与我国旅游人力资源国际化
第二讲我国国际化旅游人力资源现状及问题
第三讲国际化旅游人力资源现状分析及需求预测：以天津为例
第四讲中国旅游人力资源需求变化趋势预测

第三部分天津旅游企业国际化人力资源开发的实证研究
第一讲天津市旅游企业国际化人力资源的背景及本次实证研究概述
第二讲调查的基本情况介绍
第三讲天津市旅游企业国际化人力资源开发现状

第四部分国际化旅游人力资源的企业开发
第一讲我国饭店国际化人才现状及企业开发策略
第二讲我国旅行社国际化人才：现状、原因及开发策略

第五部分国际化旅游教育的开发
第一讲国际化旅游高等教育的开发
第二讲国外旅游高职高专教育的国际化
第三讲旅游高职高专教育的国际化

第六部分旅游高等教育国际化现状典型性调查
第一讲调查背景
第二讲调查的指标体系和过程介绍
第三讲旅游高等教育国际化现状分析及结论
第四讲调查结论及建议

第七部分国际化邮轮旅游人力资源的开发
第一讲全球邮轮旅游概况
第二讲我国邮轮旅游业发展概况
第三讲中国邮轮旅游发展潜力巨大
第四讲国际邮轮旅游人力资源的需求

国际化旅游人力资源培训总结