数字职业性格学咨询报告
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　　数字职业性格学咨询报告应用数学公式计算出来的结果，套用数学模型分析出人的职业才华10个指标精准定位。能够帮助您在职业发展中一路顺意，心想事成！《数字职业性格学》就是一个职业才华测评工具；是一份人才战略规划书。
　　职业定位：古人云：我才必有用！做正确的职位才能发挥自己的才华。
领导型 技术型 计划型
行政型 营销型 管理型
宣传型 服务型 智慧型

　　职业发展方向定位：专业人才和综合人才两种。您是哪一种呢？
专业人才（）走专业路线很容易发挥自己的专业特长。
综合人才（）走综合路线很容易发挥自己的综合能力和水平。
　　性格类型定位：分为3种：内向；外向；中性（内向外向具有；内向外向具无）。
内向（）是静态的工作特征为主。以脑力劳动为主。
外向（）是动态的工作特征为主。以体力劳动为主。
中性（）
内向外向具有（）具有脑力劳动和体力劳动具有的工作特征。
内向外向具无（）不具有脑力劳动和体力劳动的工作特征。
　　思维模式定位：
内向的思维模式（）是以逻辑严谨和内敛为主的思维模式。
外向的思维模式（）是以发散型，活跃型为特征的思维模式。
　　职业优势定位：优势有哪些？是什么？要清晰的知道，尽情的发挥职业优势才行。
主见
开拓
领导 技术
稳定
格局 计划
执行
策划
配合
协调
合作 营销
外交
公关 管理
理财
权变
表达
沟通
演讲 细心
服务
爱心 聪明
智慧
通达

　　职业不足定位：不足有哪些？通过学习和训练得到有效的转化，从而达到从优秀到卓越的最高境界！
主见
开拓
领导 技术
稳定
格局 计划
执行
策划
配合
协调
合作 营销
外交
公关 管理
理财
权变
表达
沟通
演讲 细心
服务
爱心 聪明
智慧
通达



　　天才领域：就是您选择正确的行业才能有利的发挥自己的才华和天赋！


　　不足的职业才华补救办法：就是吉祥数字。牢牢地记忆在心里就会产生无比强大的能量。
1（）2（）3（）4（）5（）6（）7（）8（）9（）
　　职业发展流年状况：不同年龄人的职业才华和工作特征不同！
0——19岁：学习什么专业或知识？（）选择哪个城市？（）
选择哪个学校？（）跟随什么样的老师学？（）
在一生中这几个问题是至关重要的！一个步骤都不能失误！
20——40岁：做什么职位：（）工作特征是什么？（）
41——60岁：做什么职位：（）工作特征是什么？（）
60岁以后：做什么职位：（）工作特征是什么？（）

　　专家建议：
职业才华的自然规律：凡是主动就是优势，凡是被动都是不足！
职业发展建议原则：
◎人的一生最关键的是能够把自己的职业优势发挥出来，给社会创造价值就可以了，而不是追求完美状态！
◎职业才华的优势和不足是相对性，优势是动态的，不足是静态的。清晰的了解自己优势和不足在工作中能够灵活把握！恰到好处。详细看发表在《中国青年导报》的一篇文章《性格决定命运科学把握性格》。
◎加强工作才华的稳定性和宏观思维的培养，让自己在工作中的劳动成果得到延续和认可。性格小小的改变，命运大大的不同！
※清晰了解和认识职业才华的优势和不足让自己走中庸之道，不能走极端，更不可偏废一方。成功驾驭职场的各种力量的平衡，才能保证事业快速走向的成功！


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