小企业人力资源管理培训


讲师：谭小芳
小企业人力资源管理培训课程有哪些？
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欢迎进入著名小企业人力资源管理培训专家谭小芳老师课程《小企业人力资源管理培训》！

助理：********
官网wwwtanxiaofangcom
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者
课程推荐：
主要特点：详细阐述小企业人力资源管理的操作精髓
案例指导：分析小企业人力资源管理内训的经典个案
案例训练：掌握小企业人力资源管理的技能提升方法
行动建议：小企业人力资源管理培训的实战模拟练习
提升建议：引爆小企业人力资源管理潜力的行动方案
培训背景：
目的是提升人力资源管理专业能力，成为企业发展中人才培养的得力助手，帮助公司提升业绩，提升人才方面的竞争优势，取得事业更大成功，成为老板的“左右手”，塑造企业战略的核心竞争能力。







培训大纲：
谭小芳老师的《小企业人力资源管理培训》课程主内容概括：
一、人力资源管理体系概述
1.人力资源规划；
2.人力资源管理体系；
3.人力资源开发体系；
分析：小企业人力资源管理培训案例！
解析：小企业人力资源管理内训案例!
案例：小企业人力资源管理课程案例分析！

二、人力资源管理责任与权利
1.ARCPI权利模型
2.人力资源管理权利矩阵分布
实操演练：人力资源主管职业生涯成功之道
讨论：小企业人力资源管理经典案例讨论!
分组：小企业人力资源管理培训案例学习指南
分析：小企业人力资源管理学习中的八大陷阱！

三、人力资源管理人员沟通能力建设
1、沟通的意义
2、沟通模型
3、哈里视窗与沟通策略
案例实战：如何跟其他部门负责人沟通，PPT演讲技巧
互动：小企业人力资源管理培训案例评估
分享：某集团小企业人力资源管理培训案例
分享：哈佛经典小企业人力资源管理案例分析示范
四、培训体系建设
1、培训课程体系开发
2、培训评估体系
3、培训讲师培养
案例分享：如何做一名优秀的培训讲师
分享：企业小企业人力资源管理培训三步走！
案例：联想(中国)公司的小企业人力资源管理培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好小企业人力资源管理？

五、职业生涯规划
1、后备人才队伍建设
2、在职辅导与导师管理体系




小企业人力资源管理培训总结