课程内容：
课程大纲：人力资源管理的18般武器1、企业战略2、业务流程3、组织设计4、工作分析5、工作评价6、职务说明7、岗位管理8、人力资源规划9、人员招聘与选拔10、人员培训与发展11、绩效管理12、薪酬与福利13、员工关系管理14、人力资源法律法规15、劳动合同管理16、社会保险管理17、企业人力资源政策与规章制度18、企业文化管理
