培训受众: 对企业培训体系建立比较模糊的企业培训部门及人力资源部门的管理人员 课程收益: 培训不仅对员工有良好的激励作用，是企业维系和稳定员工队伍的重要手段，更是企业竞争取胜的利器。通过本课程学习，您将系统、地了解到成功企业从培训制度的建设，培训体系的建立，培训计划的形成，乃至培训需求的分析，培训项目的实施，培训效果的评估和考核等一整套行之有效的企业培训管理的实用办法和技术。 课程大纲: 单元一：培训职能在企业中的定位
单元二：企业培训制度
单元三： 培训工作原则
单元四：培训模式
单元五：培训体系的构成概述
单元六：培训需求分析
单元七：培训计划的制定
单元八：培训课程的设置
单元九：培训评估与反馈
单元十：培训后勤与培训管理