培训受众: 1、省、市、地区从事人才中介服务机构从事人才测评工作人员2、政府机关、企事业单位的组织人事部门或人力资源部负责人； 3、各大专院校毕业生指导中心从事相关工作的从业人员。4、致力于从事人才测评相关工作的 课程收益: 为科学构架一套系统而规范的人才测评技术知识体系，重新树立人才测评服务市场的行业规范，中国人才交流协会和人事部全国人才流动中心在全国范围内正式开展“人才测评师”资格的培养与认证工作，并授权中国注册人力资源师协会独家代理招生，对符合一定专业资格，满足一定从业年限的专职人员予以定向、专业、系统的培训，并通过统一规范的考试程序，定期向成绩合格者颁发《人才测评师资格证书》。人才测评师认证采取全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发模式进行认证质量控制。“人才测评师”的职责为帮助各类型组织解决人员选拔中运用多种方式做到人职匹配、掌握员工真正的培训需求、进行有效的职业生涯规划、建立完善的绩效管理体系等技术性问题。 课程大纲: 简介: 为科学构架一套系统而规范的人才测评技术知识体系，重新树立人才测评服务市场的行业规范，中国人才交流协会和人事部全国人才流动中心在全国范围内正式开展“人才测评师”资格的培养与认证工作，并授权中国注册人力资源师协会独家代理招生，对符合一定专业资格，满足一定从业年限的专职人员予以定向、专业、系统的培训，并通过统一规范的考试程序，定期向成绩合格者颁发《人才测评师资格证书》。人才测评师认证采取全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发模式进行认证质量控制。“人才测评师”的职责为帮助各类型组织解决人员选拔中运用多种方式做到人职匹配、掌握员工真正的培训需求、进行有效的职业生涯规划、建立完善的绩效管理体系等技术性问题。

报名条件，具备以下条件之一者方可报名：
（1）取得大专毕业证书，连续从事相关管理工作满5年者。
（2）取得大学本科毕业证书，连续从事相关管理工作满2年者。
（3）取得人力资源管理、心理测量学、人事劳动管理相关专业硕士学位者。

报名和缴费
（1）个人报名时请将《人才测评师资格证书认证申请表》详细填写并加盖单位公章，同时携带身份证、学历证书复印件各一份，两寸免冠彩色照片3张，及相关费用到中国注册人力资源师协会认证中心报名。

培训与考试：
1、师资力量：国内的心理测量学和人力资源管理学的权威专家以及具备实际操作经验的专业人士。
2、培训内容：包括人力资源管理学（工作分析的方法及应用）、心理测量学、人才素质测评技术三部分。
3、培训时间：28学时的室内培训，半天考试。
4、考试办法：参加培训者均可颁发培训证书，符合《人才测评师资格证书》报考条件者可直接参加认证考试。本考试分为理论知识和专业技能两部分，均采取闭卷形式进行，成绩合格者方可授予《人才测评师资格证书》。
参加对象: 1、省、市、地区从事人才中介服务机构从事人才测评工作人员；
2、政府机关、企事业单位的组织人事部门或人力资源部负责人；
3、各大专院校毕业生指导中心从事相关工作的从业人员。
4、致力于从事人才测评相关工作的个人。
时间: 2004年12月18-22日
地点: 上海
精彩授教: 国内的心理测量学和人力资源管理学的权威专家以及具备实际操作经验的专业人士。
课程内容: 包括人力资源管理学（工作分析的方法及应用）、心理测量学、人才素质测评技术三部分。

费用标准: 人民币贰仟陆佰元整（￥2600.00），其中包括：培训费、教材资料费、培训期间午餐费、考试及评审费

人才测评师（中级）资格证书。
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