培训受众: 公司职工 课程收益: 英雄 ? 新人融合训练课程血脉相通 ? 客户忠诚训练课程飓风出击 ? 团队合力训练课程雷霆风暴 ? 潜能创新训练课程尖峰时刻 ? 核心领导训练课程 课程大纲: 英雄 · 新人融合训练课程
引子：
孤胆英雄又如何?
巧妇也难为无米炊
借力索启发了谁，山跳又说明了什么，金字塔有每个人的角色，那就应该演好他，聆听让人学会思考，逃生墙才懂得什么更重要，同样一扇窗，一个人看到满天繁星，一个人只见满眼黄土，因为......
训练时间：两天
服务对象：新员工间、新员工和老员工间融合训练。
解决方案：快速凝练即时团队。正确理解团体与个体、团队成员之间的关系；完善人格，建立心态标准，认同组织形式，明确组织目标；实现畅快表达意愿和聆听别人的观点；最终为形成高绩效团队奠定基础。
理论基础：吸收新知、塑造新气象。
课程项目：
a、打破坚冰（打开心灵的通风口）
b、建立互信（给予与回馈不是银货两讫）
c、认同目标（做好计划，依计行事）
d、有效沟通（为酸溜溜的柠檬汁加点糖）
e、积极心态（改造心灵靠自己）

血脉相通 · 客户忠诚训练课程
引子：血脉相通，融汇一体，拉近距离，不再遥远，艰辛共渡，甘甜共尝，夯实忠诚，汇聚成功
训练时间：两天
服务对象：供应商、代理商及客户合作伙伴
解决方案：建立客户与供应商、代理商、客户合作伙伴的血脉关系和依存关系；明确共同目标、重视长远与共同利益、形成荣辱与共，同呼吸共命运意识。
理论基础：积极行动，实现梦想。
课程项目：
a、打破坚冰（最远距离=最近距离）
b、互信联络（向伪装的面子说bye bye）
c、血脉共存 (给予才是真正拥有)
d、目标命运（坚持本色，独树一帜）
e、角色执行（一束烛光也能照亮暗室）
f、积极心态（小满足才有大满足）

飓风出击 · 团队合力训练课程
引子：仰望天梯，俯视断桥，你能毕业吗？1+1〉2，我们期望着......
人非圣贤，孰能无过，照照自己，你就会发现许多！
我爱我家（公司），没有家，哪有我？
训练时间：两天
服务对象：全体员工、管理层、决策层以及部门之间。
解决方案：建立狼族团队精神、营造团队魅力，整合企业文化，建立内外忠诚；确立敢于失败的理念，调整心态、用创新来实现团队目标。
理论基础：努力与放弃、积极与消极、团队合力 1+1〉2。
课程项目：
a、打破坚冰（荣辱与共是心律的升华）
b、潜能释放（我就是我，我一定能行）
c、关注任务（心齐力量齐，才是1+1〉2的佐证）
d、聆听沟通（人非圣贤，孰能无过）
e、思维突破（卸下惯性束缚，会有更大空间表现）
f、共荣共生（信任是维系团队的动力绳，不可一人偷着乐）

雷霆风暴 · 潜能创新训练课程
引子：
有一个小伙子当晚在朋友家喝多了酒，深更半夜往家里赶，因不胜酒力，走着走着连方向都弄错了，竟走到一片墓地。有一家人明天要给亲人送葬，提前挖了个大坑，小伙子一不留神掉进了坑里。他费了九牛二虎之力仍然爬不上来，正当他绝望，打消念头，准备天亮等待别人救援时，突然有人冷不丁在他肩上拍了一下，阴阳怪气地说：“别费劲了，我说过，你爬不上去的......”。这一下惊吓非同小可，他以为遇到鬼了，噌！一下子跃起近三米的大坑，瞬间就跑了个无踪无影。原来拍他的的人也是个掉到坑里的醉汉。不过醉汉此刻的心态，小伙子是断然不会有的...
训练时间：两天
服务对象：销售代表、营销人员及一线员工
解决方案：发掘个人潜能、激活团队创造力、树立敢为人先理念;克服思维定式、求变善变、用创新解决应对方案。
理论基础：让未来充满无限可能。
课程项目：
a、打破坚冰（走出守旧迷宫）
b、潜能释放（突破障碍，创造可能）
c、敢为人先（打破成规，撕破标签）
d、思维突破（失败是必要的投资）
e、求变善变（不做定时摆钟）


尖峰时刻 · 核心领导训练课程
引子：
同样一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢。何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同。
同样一只队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业，何也？或松散懈怠，或凝聚有序，形成氛围不同。
训练时间：两天
服务对象：中级管理人员、上传下达环节的职位及部门。
解决方案：认同组织形式、明确组织目标、建立领导核心、提升执行力；确保目标执行的渠道畅通。
理论基础：洞悉自我，掌握优势。
课程项目：
a、打破坚冰 （投入热忱，出奇制胜）
b、授权与失策（若不挥棒，命中永远是零）
c、意图传递 （倾听不是单方面独白）
d、领导核心 （命运轴线，掌握在己）
e、角色执行 （挑战借口，击退逃避）
f、完善人格 （跌倒了吗？站起来吧！）