培训受众: 公司各级员工，尤其是高层领导，部门主管和HR人员 课程收益: 麦尔.碧瑞斯性格类型指标® (MBTI®)是世界上应用最广泛的性格类型指标，每年有2百多万人接受这种测评。它是一个能使您深入了解自己和他人的优秀工具。 这种工具解释如何观察和描述人与人之间的差别。它能在建立更好的人际关系、建立有效的团队动力和在发展您的领导风格方面，为您提供非常清楚和明确的建议。因此，MBTI®是高级管理、领导能力辅导师和职业顾问的必然选择。 课程大纲: MBTI使用迫选性自评问卷，来评测和描述人于获取资讯、做出决定，和生活态度方面的倾向。它是建立在卡尔.荣格的认知和判断理论基础之上，把人分为16种性格类型。MBTI®工具提供了分析人为何相似或相异的简单方法。让人了解自己的优势，并重视和尊重他人为天赋差异。与其他类似的心理测评工具相比，MBTI® 以相宜的价格提供测评，极具价格优势。因此，在下列领域中被各种机构广泛使用：
领导力发展 ─ 辨识领导风格和开发管理才能

团队建设和团队发展 ─ 改进沟通、提高团队的解决问题能力和增强团队协同力
　　
组织变革 ─ 发展对变革的适应性和引导对变革管理的主动性

说服力和影响力 ─ 发展销售和影响技能
　　
辅导和提供反馈 ─ 为不同的个体辨认激励类型，并进行适当的激励

解决冲突 ─ 改善人际关系的品质、改进沟通和消除误解

MBTI纬度练习，制定个人行动方案